铜仁：建好用活“廉政档案”从源头上预防腐败

“有没有受到过党纪政务处分、个人事项是否如实向有关部门报告……”近日，铜仁市江口县一名领导干部如实填写了干部个人基本信息表，提供装入个人廉政档案、获取廉政“户口”。

“廉政档案作为领导干部的廉情‘记录仪’和廉洁‘身份证’，对于纪检监察机关多维度为领导干部‘政治画像’、开展立体式‘望闻问切’具有重要意义。”铜仁市纪委监委对标省纪委省监委廉政档案建设工作要求，及时出台《铜仁市市管干部廉政档案管理暂行办法》，印发了关于在区(县)纪委监委建立县管干部廉政档案的工作方案，要求要按照“一人一档”“逐步完善”“动态更新”的原则，坚持市县统筹推进、一体落实。

截至目前，全市市管干部廉政档案应建1242个，已完成1242个，完成率100%;应建县管干部廉政档案10115个，已建3631个，未建立档案正在进一步完善中。

按照干部廉政档案管理办法的相关规定，廉政档案内容涵盖了本人廉政情况的信息和材料，具体包括干部基本信息、问题线索处置情况、党风廉政意见回复和其他廉政档案材料等内容，梳理形成清单，并明确专人负责廉政档案资料动态更新、查询等日常管理工作，实现廉政档案日常保管“严格规范、安全保密”。

为确保廉政档案更新及时准确，铜仁市建立起机关各内设部门“建管”协作机制，推动形成廉政档案管理合力。在建立纸质廉政档案的同时，推进廉政档案信息系统建设，通过信息系统平台实现对领导干部电子廉政档案的集中统一管理，做到廉政信息实时查询、分类统计、重点问题实时提示，提升监督工作有效性。

为持续发挥好廉政档案的监督作用，铜仁市各级纪检监察机关注重强化廉政档案的使用工作，将廉政档案作为推荐、提拔、任用领导干部以及评优评先、表彰奖励的重要依据。在探索运用廉政档案加强对领导干部开展近距离、常态化、全天候日常监督上抓具体、抓深入，为掌握干部个人廉洁自律“负面清单”、廉洁自律审查和被监督单位政治生态研判分析、监督检查、审查调查、组织处理提供了有效依据和有力支撑。

同时，做到严格规范使用廉政档案，需依据廉政档案向有关单位提供情况和意见时，必须履行严格的审批程序，未经批准，任何部门和个人不得调阅廉政档案，任何人不得擅自提供或泄露廉政档案中的有关信息，在运用中不断提高廉政档案管理的规范化水平。

“廉政档案的建立，促进信息共享，提升了工作效率，便于纪检监察机关更好地掌握每一棵‘树木’的情况，实现领导干部监督无盲区、全覆盖、全方位，进一步增强领导干部廉洁从政意识，从源头上预防腐败发生。”铜仁市纪委监委相关负责人表示。

(铜仁市纪委监委 )

来源：贵州省纪委监委网站