派驻第十二纪检监察组：做实做细“一案一整改”工作

今年以来，省纪委监委派驻第十二纪检监察组切实把“一案一整改”工作作为一体推进“三不”的重要手段，以案释德、以案释纪、以案释法，扎实做好案件查办的“后半篇文章”。

“我们通过向被监督党组(党委)发送工作提示函、与主要负责同志沟通、召开季度机关纪检监察工作会议等方式，督促其落实‘一案一整改’主体责任。”据派驻第十二纪检监察组有关负责同志介绍，他们已督促指导被监督单位贵州科学院党委、省文化和旅游厅党组对6件案件开展“一案一整改”，涉及处级干部6人，召开党支部会议(干部大会)7次，专题民主生活会(组织生活会)3次，警示教育大会2次，135人接受警示教育。

为确保“一案一整改”取得实效，派驻第十二纪检监察组及时制定了关于做好“一案一整改”工作的规程，对内部分工、具体操作流程进一步细化和规范，同时提请6家综合监督单位结合实际研究制定相关制度措施，目前，省体育局、贵州科学院、省科协已制定出台相关工作规则或办法。同时，派驻第十二纪检监察组把“一案一整改”工作纳入日常监督的重要内容，结合党纪政纪处分决定执行情况等工作，强化对落实情况的监督检查。

“注重分层分类，提升警示教育针对性和有效性。”每个案件查结后，派驻第十二纪检监察组都及时召开会议对“一案一整改”工作进行分析研判，结合审理部门意见，根据案件性质、审查调查对象的职务级别、影响程度确定“三书两会两公开”具体事宜。

在实际工作中，针对案件性质、案件当事人调整工作单位或退休、原单位撤销等情况，派驻第十二纪检监察组全程指导监督案发单位党组织按照规定开展“一案一整改”工作。

同时，派驻第十二纪检监察组坚持惩前毖后治病救人和分层负责原则，及时督促主管部门和案发单位依纪依规在思想上、政治上、工作上为受处分的干部创造“重新出发”的环境、机制和通道，通过采取对受处分人员进行谈心谈话、开展回访等方式，让其感受到组织的关怀和温暖，巩固深化警示震慑效应,用身边事教育身边人,真正做到查处一人、教育一批、震慑一片。

“下步，将深挖案发根源，督促相关责任单位举一反三以案促改促建，结合案情深入开展剖析、形成剖析材料、制定整改方案，重点从完善制度、加强纪律建设等方面开展整改，不断扎紧织密‘制度笼子’，堵塞廉政风险点，筑牢廉政‘防火墙’。”派驻第十二纪检监察组有关负责同志表示。

(省纪委监委派驻第十二纪检监察组)

来源：贵州省纪委监委网站