“这次业务大比武帮我们有效提升了能力弱项，补齐知识短板，针对性很强，收获很大……”在安顺市纪检监察系统审理业务大比武上，镇宁自治县纪委监委干部王龙深有感触地说道。

这是安顺市纪检监察机关为主动适应新时代纪检监察工作新任务和新要求，全面提升全市纪检监察干部整体素质，打造一支政治过硬、本领高强，让党放心、人民满意的新时代纪检监察铁军的生动写照。

近年来，安顺市纪委监委认真贯彻落实《贵州省纪检监察机关能力建设三年规划(2019-2021)》，制定出台抓实全员培训促政治业务能力提升的工作方案，通过“学习+座谈”强化政治历练、“挂职+轮岗”增强实践磨练、“跟班+跟案”强化实战锻炼，不断拓展干部实践锻炼渠道，真正将“把队伍建强，让干部过硬”的要求落到实处，切实提升履职尽责硬本领。

分级分类进行才能提升培训质效，针对存在的突出问题，市纪委监委将监督检查、审查调查、案件审理等业务知识纳入培训计划。同时，将培训对象划分为业务骨干、新进人员、基层干部等类型，分批次举办综合培训班和业务培训班，做到培训全覆盖。

此外，市纪委监委以党史学习教育为契机，在创新培养方式上下功夫，打好线上线下学习培训组合拳。举办纪检监察干部能力提升班、专题读书班、业务培训班，抓实抓好新进纪检监察系统干部培训，突出培训针对性、长效性，全面提升培训质效。通过“干部上讲堂”、“每周讲堂”、“微信学习群”视频分享、线上推送、网站转载等形式，进一步拓宽和丰富个人知识储备，突出学习灵活性、时效性，强化业务知识和理论学习。

今年以来，全市共举办4期业务培训班，培训全市纪检监察干部306余名，选派市县乡三级纪检监察干部97人（次）参加中国纪检监察学院、贵州纪检监察干部学院举办的各类业务培训班。

“严格按照培训计划，不断创新方式方法，努力实现干部队伍专业化能力明显提升，推动学用结合，切实为纪检监察工作的高质量发展保驾护航。”安顺市纪委监委有关负责同志表示，下一步，将进一步建立和落实优秀干部的管理和激励机制，持续抓好政治锻炼，打牢思想基础，强化能力锻炼，努力打造充满活力的高素质专业化队伍，为新时代纪检监察工作高质量发展提供强有力的人才保障。”安顺市纪委监委有关负责同志表示。（安顺市纪委监委）

来源：贵州省纪委监委网站

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