兴义供电局供电服务中心党支部“三轮驱动”建强支部堡垒

近年来，兴义供电局供电服务中心党支部按照贵州电网公司“1531”思路，认真承接兴义供电局基层党支部建设行动措施，围绕“三基”建设，打造“三驱一优”党建品牌，通过抓融合驱动促堡垒作用充分发挥，抓学习驱动提升履职能力，抓标杆驱动助力规范型支部建设，实现融合驱动、学习驱动、标杆驱动“三个轮子”高效运转，为企业高质量发展注入强劲动能。

抓融合驱动促堡垒作用充分发挥

把支部建设成为推动深度整合的战斗堡垒，找准融合发力点是关键。对于营销服务型党支部来说，就要在增供扩销、降低12398客 户投诉率、计量运维强基提质、自动核算指标创优等重点任务上融合发力。

为此，供电服务中心党支部采用项目化管理方式，选取工作中的重点和难点任务，组织成立5支党工团服务队开展项目攻坚。组建了“综合线损之母线平衡率指标提升”、“增供扩销”、“自动核算指标创优”、“计量运维强基提质”、“沟通之桥”客户满意度提升等党工团服务队、攻坚队。

“这种以党建带团建、带工建的模式，既有效整合了人力资源，又强化了党员、团员青年、业务专家全方位工作互动，形成了完成目标任务的强大合力。”在谈到党工团攻坚服务队时，该支部支委成员田明如是说。

该党支部自成立党工团攻坚服务队以来，助推了中心重点任务及指标的落实落地。上半年营销稽查合格率100%，变电站终端覆盖率、厂终端覆盖率、专公变用户终端覆盖率均达100%，出台了“电费发行‘五步曲’”、“业扩报装‘十易错、十必核’”操作指引，被公司客户中心选用并在全省推广。

抓学习驱动提升履职能力

组织生活的生命力在于“质量”。该支部以“四有（有学习计划、有学习要求、有督促检查、有学习载体）、三评（党员自评、支部评价、群众评价）”为主线，将政治学习与业务学习有机融合，采取线上集中辅导与线下自学相结合的方式进行学习，创新了学习方式,加深党员对学习内容的理解。梳理制定党员年度学习教育计划，精心策划每月主题党日活动，开展“党员集体政治生日送祝福”活动，提醒党员随时牢记身份和使命。

同时，为了加强创新人才培训，提升党员干部的履职能力，该支部以“岑远洪南网星级劳模创新工作室”为载体，鼓励和支持员工创新创效。据了解，自工作室自成立以来，共开展职工创新项目11个，先后获得南方电网公司、中国电力企业联合会、贵州电网公司、贵州电力行业奖项荣誉19项，获得实用新型专利8项，发表论文4篇。

抓标杆驱动助力规范型支部建设

近年来，供电服务中心党支部通过“实施一张清单、推进一个应用、建好一个阵地、抓好两个落实”，扎实推进规范化党支部建设。

实施“一张清单”主要是制定党支部全年工作任务量化清单，有效促进支部日常工作规范有序开展；推进“一个应用”主要是督促支部全体党员应用好《党员工作手册》；建好一个阵地主要是充分利用现有工作场所，打造“党员之家”活动阵地，利用活动阵地开展支部活动，展示党、工、团风采；抓好两个落实主要是抓实“示范带”建设、“三基”建设，以党的基本组织、基本队伍、基本制度建设为载体，推动支部党建工作全面进步，不断提升党支部的凝聚力、战斗力，努力实现标杆党支部“三级登高”目标。（魏永杰 杨婷）