贵阳:为特约监察员充分履职创造良好条件

2020年07月30日10:00  
 

开展特约监察员工作,既是纪检监察机关主动接受外部监督的一项重要内容,更是新时代推进构建党和国家监督体系的必然要求。去年年底以来,贵阳市纪委监委通过积极搭建平台、创新工作机制、加强服务保障等举措,积极为特约监察员充分履职创造良好条件,不仅有效畅通了特约监察员监督参与纪检监察日常工作渠道,更让特约监察员实现“聘进来”到“动起来”的转变。

“2019年11月我们启动特约监察员选聘工作,经过认真推荐,严格把关,最终选出第一届特约监察员16名。 ?”据贵阳市纪委监委有关负责同志介绍,半年多来,为让特约监察员尽快进入角色,更好地履行特约监察员工作职责,他们结合市级派驻纪检监察组、纪检监察室的职能职责,将特约监察员工作履职与相关组室联系挂钩,充分发挥特约监察员“智囊型”人才的价值。

为更好地发挥特约监察员的专业特长和优势,贵阳市纪委监委不断畅通特约监察员监督参与纪检监察日常工作渠道,邀请特约监察员参与脱贫攻坚、疫情防控、复工复产等各项监督检查工作当中,进一步提升特约监察员的履职能力。

“对业务工作的熟悉让自己开展监督检查可以很快进入‘角色’,通过监督检查又推动了自身业务工作的开展,‘专职’与‘兼职’做到了有机融合。”来自贵阳市农业农村系统的特约监察员毛启耀,通过组室挂钩制度参与到贵阳市纪委监委扶贫与民生监督检查室的有关工作中,针对纪检监察机关做好农业项目立项、资金使用等环节流程的监察监督工作提出了一系列建议。。

今年5月,来自新闻媒体的特约监察员章婧参与了全市第二季度的监督检查工作。她表示,通过参与到具体的工作中,让她感到纪检监察机关的工作很具体、很专业,自己还需要补补课、“充充电”,不断增强履职能力。为此她还专门向市纪委监委提出建议,希望能搭建教育培训平台进一步提升工作质量。

在建立组室挂钩制度的同时,贵阳市纪委监委还建立意见建议反馈制度,由贵阳市纪委监委调研法规室对特约监察员提出的意见、建议或者反映的情况问题,实行台账化管理,并建立分办、督办机制,能够及时办理的及时办理,并向特约监察员反馈办理情况。对于暂时不能办理的,也必须向特约监察员说明理由,确保做到件件有落实、事事有回音。

“下一步将继续严格依照中央纪委国家监委、省纪委省监委、市纪委监委特约监察员相关工作办法和规定,积极进行制度创新,为特约监察员充分履职创造良好条件,持续发挥好特约监察员监督员、参谋员、联络员、宣传员的作用。”贵阳市纪委监委有关负责人说。

(贵阳市纪委监委)

来源:贵州省纪委监委网站

(责编:顾兰云、陈康清)

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