新春伊始，求職招工成為許多勞動者及企業的首要任務。為幫助鬆桃返莞農民工盡快就業，進一步滿足企業開年復工復產招工需求，近來，鬆桃、虎門兩地人社部門聯合主動出擊，結合“春風送暖”，積極推動多項就業用工服務保障行動，組織開展免費直通車“百家企·雲聚聘”春風行動暨“銅心協力”春暖大型線上招聘會，拂起新一年就業用工服務“春風”。

提前部署，下穩“先手棋”

早在年前，為進一步做好就業幫扶工作，健全勞務輸出工作機制，切實幫助脫貧家庭就業增收，鬆桃虎門兩地人社部門高度重視，提前安排，成立工作組，制定工作方案，有效利用東西部勞務協作機制，虎門人社積極響應春節服務“不打烊”，落實“春風令”問需求、問發展、問建議“三問”服務，安排專員不間斷通過企業溝通群、實地走訪企業等方式，了解轄區企業節后復工招聘需求，掌握企業補員、增員、儲備和流動需求四類用工需求情況，廣泛收集企業用工崗位信息，為助力企業節后招工與線上招聘會的順利開展做足前期准備，累計募集以純、常禾、勝美達等100多家企業優質就業崗位4000多個。鬆桃人社通過收集到東莞企業用工信息，發送到各鄉鎮，組織農民工報名，通過免費開通專車專列等方式，開展點對點有組織勞務輸出，為返崗農民工提供暖心的就業服務。

聯合行動，搭好“對接橋”

鬆桃人社負責組織返莞人員的輸送，虎門人社組織力量，安排專人前往廣州南站、東莞汽車站“點對點”接送省外務工人員直抵虎門企業，“護航”務工人員踏上新一年返崗就業之路。

結合節后疫情防控工作要求，工作人員還溫馨提醒並指導貴州籍務工人員進行“莞e申報”，叮囑務工人員切實做好個人防護及個人健康監測。在抵達虎門后，工作人員帶領務工人員統一前往核酸採樣點進行核酸檢測，完成來莞返莞“指定動作”，嚴格將防疫措施落實到位，確保外來務工群體實現從“家門口”到“廠門口”的安全、無縫對接。熱情迎接到站的貴州籍勞動者，用實際行動詮釋莞鬆大地的溫情。務工人員紛紛表示，人社分局“點對點”的返崗接送服務，大大方便了外來務工人員，這讓他們備受感動，在寒冷的冬日裡感到十分暖心，進一步提升了他們在莞在虎就業的幸福感與獲得感。

雲上直聘，做實“幫扶事”

為進一步深化勞務協作，延續東莞、銅仁鬆桃兩地結對幫扶友好情誼，結合疫情防控要求，為避免人群聚集，由銅仁鬆桃人社局聯合東莞市人力資源和社會保障虎門分局主辦的“銅心協力如虎添億”2022年遠程直播招聘會，將就業用工服務搬到“線上”，搭建起求職者與招聘企業雙向了解與對接的“橋梁”，讓求職者與企業都能足不出戶實現選崗求職與用工招聘。本次招聘會還連線銅仁、鬆桃兩地人社部門與勞動者，突出開展勞務協作對接，讓遠在銅仁、鬆桃兩地的勞動者與虎門企業相約“雲端”，依托網絡招聘平台實現異地勞動者與企業的對接，爭取促進結對幫扶地區富余勞動力轉移就業，拓寬企業招工渠道。

與虎門企業在線對話，鬆桃務工人員對虎門企業拋出的就業“橄欖枝”表現出濃厚興趣，紛紛表示希望能夠順勢搭乘上虎門就業“快車”，到虎門實現就業增收。“我覺得這個直播面試非常方便，在家就可以面試，不用你到處跑，浪費人力、精力，還要跑那麼遠去應聘，在這上面就可以了解他們的企業，也可以了解他們的崗位，同時還可以知道自己合不合適這個崗位，可以從這個渠道了解他們公司招聘的那些信息，工資是多少，然后住宿的條件、待遇。我們都可以從這上面了解到，比以前去廠裡應聘的方式要好得多。”應聘者楊慧開心地說道。

接下來，鬆桃虎門兩地人社部門將繼續圍繞“春風行動”就業用工服務保障行動工作方案，落實好勞動者返莞服務，加強返莞對接指導，引導外來務工人員有序返莞、安全返崗﹔同時搭建好就業用工對接平台，為返莞求職人員及時提供就業服務，助力勞動者返虎就業更加安心、放心、舒心。（楊智勇）

來源：銅仁日報

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