黎平县念好“三字诀”提升事业单位工资年报质量

据黎平县人民政府网消息：黎平县严格执行“据实统计、应统尽统、谁出数、谁负责”的统计原则，将提升事业单位工资年报质量作为工资福利管理的中心工作，不断创新工作方法，拓展填报方式，通过念好“早、帮、核”三字诀打造工资年报填报工作的“升级版”。

一是突出一个“早”字。按照早计划、早安排、早落实的工作思路，通过召开业务培训会议的方式，重点对年报统计工作中概念比较含糊、程序容易出错、新变化的内容进行深入解读，让经办人员全面掌握年报统计的知识要点和填报流程，避免填报失误和错误。同时，组织各单位工资经办人员开展经验交流，把事业单位工资年报统计工作中存在的困难在培训会上进行讨论，把取得的经验在培训会上进行推广，形成以学促做的良好氛围。

二是突出一个“帮”字。在启动工资年报统计工作前，按照精细实用的原则优化制作工资年报统计信息表，表内设置工资年报填报时所需任职年限、工作时间、岗位等级、薪级等全部内容及相关统计公式。通过优化，填报年报所需数据可直接从工资年报统计信息表上获取，有效节约了各单位的填报时间，减少了填报出错率，确保相关数据全面、真实、可靠。

三是突出一个“核”字。对各单位上报的数据一律由县工资福利主管部门业务骨干审核把关。发现填报数据与实际情况不相符、与上年出入较大等问题，及时与填报单位沟通，进行核实，并对统计数据进行比对，保证统计数据准确，报送及时，指标齐全，说明合理，确保年报数据准确，填报正确，按时保质完成统计任务，有效提高事业单位工资年报质量。（黎平县人民政府网）