毕节黔西：紧盯“关键少数”做细做实同级监督

“强监督必须做实同级监督，作为县委书记，我将带头接受县纪委监委监督，今后在遵规守纪方面有需要提醒我注意的问题，请及时指出。”2020年10月，黔西县委主要负责人在县委常委会上，对开展同级监督工作表明了态度，表示将带头接受并全力支持纪委监委同级监督工作。

为破解“一把手”监督和同级监督难题，毕节市黔西县纪委监委紧盯“关键少数”，按照“管好关键人、管住关键事、管到关键处、管在关键时”的监督思路，制定出台《黔西县推动同级监督具体化实施方案(试行)》，明确监督内容、方法载体、责任追究，通过列席“三重一大”会议、参加民主生活会、“两个责任面对面”调研、述廉述责等方式开展监督，及时梳理存在的问题，并向各级党委(党组)及其领导干部发函提醒，做到“常咬耳朵、常扯袖子”，进一步规范各级党组织权利运行，切实提升纪委监督同级党委的水平和实效，做实做细同级监督。

同时，充分发挥政治监督“探照灯”作用，将“一把手”和领导班子成员作为巡察重点，该县围绕落实主体责任、干部作风建设等内容全方位、深层次开展“政治体检”，着力发现并解决影响政治生态环境、事关全县经济社会发展的突出问题，给“关键少数”的权力套上“缰绳”。

2020年以来，黔西县纪委监委共向县委、县政府发送工作提示函2个，提醒约谈县四大家班子成员2名，问责党政“一把手”5人，党组织1个。

“下一步，我们将进一步加强顶层设计，完善配套制度，让同级监督更有方向、更有底气。”该县纪委监委主要负责人介绍，县纪委县监委还利用廉政短信、“一案一整改”警示教育活动等方式，将一把手监督工作抓在日常、严在经常，着力破解“一把手”监督难题。（毕节市纪委监委）

来源：贵州省纪委监委网站