思南县：引才筑巢建好人才库

据思南县政府网消息：畅通“绿色通道”以留才。出台《思南县引进人才办法(暂行)》，完善引才配套政策，解决引进人才任职、社会保障、户籍、子女教育等问题，为引进人才提供一系列优惠政策，营造良好地引才、用才、留才大环境。

打通“教育闭环”以育才。先后大力投入3526.83万元实施山村幼儿园、农校结合、营养餐等项目，义务教育阶段学生“应学尽学”。近年来，共计兑现教育资助资金8.7亿元，受助学生131.59万人次。近年来，共开展大型巡诊义诊265场次，覆盖全县59个深度贫困村，发放宣传资料12.8万余份，发放药品价值30多万元，举办健康教育讲座783次、咨询活动16178人次。

聚焦“热点领域”以招才。每年制定《事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案》，聚焦高校定点引才和人博会专项招聘等人才引进平台，大力引进高层次和急需紧缺性人才，不断优化人才结构。自2016年以来，共引进专业技术人才438名，其中教育类235名，卫生类166名，综合类37名;本科学历412名，硕士研究生学历26名。(何颖)