贵州紫云:“双轨并行”推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接

2021年01月18日15:52  来源:人民网-贵州频道
 
火花镇坝区西红柿种植。姚福进 摄
火花镇坝区西红柿种植。姚福进 摄

2020年以来,贵州省紫云自治县始终以政治建设、党建引领为抓手,围绕中心服务大局,全面提升组织工作质量,为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接提供坚强组织保证。

突出政治建设,推动凝聚强大攻坚合力

创新理论武装引领。推动该县各级党组织开展集中学习(研讨)2683场次,其中县四大班子党委(党组)学习180次300余篇,组织部部务(扩大)会议学习51次150余篇,13个乡镇(街道)党委学习216次296篇,39个机关事业单位党组(党组)学习490次980篇,423个村(社区)、机关事业单位、公立医院、学校和企业学习1797次2949篇。

抓实全会精神学习。把学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神作为重大政治任务,切实将全县各级党员干部的思想统一到全会精神上来,融会到实际工作中。坚持县级党员领导干部带头,组织帮村书记、第一书记等力量深入部门、村开展宣传宣讲,覆盖400多个党支部1万余名党员;组织老干部老同志开展宣传宣讲、集中学习、送学上门、个人自学等,参加人员共1750余人。

持之以恒从严治部。坚持建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的组工干部。突出政治过硬、能力过硬,推送“每日一学”小知识147期,开展“每周一测”32次,举办“周五夜校讲堂”17期,以“参加学”促进能力培养,以“上台讲”倒逼本领提升;突出作风过硬,建立完善工作制度,切实以制度管人管事,经常性开展谈心谈话,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

突出党建引领,推动交出优秀脱贫答卷

健全攻坚指挥体系。聚焦压实攻坚责任、配强攻坚队伍、建强攻坚堡垒、提升攻坚能力、优化攻坚打法、激励担当作为六个方面,扎实推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚工作,县级成立总决战指挥部、乡镇设立战区,推动162个驻村工作队和村前沿作战队1300余名干部下沉村组一线开展帮扶工作、全县6000余名干部与贫困户开展结对帮扶工作,县、乡、村三级形成高效运转的指挥体系。

夯实攻坚战斗堡垒。紧扣按时高质量打赢脱贫攻坚战、推动经济社会高质量发展目标任务,全方位多渠道夯实脱贫攻坚战斗堡垒。建立县级龙头企业党委1个、安置点党组织6个,划分村民组、安置点、产业链党小组761个,整顿软弱涣散村党组织38个,推动实现党支部标准化规范化建设293个。动态开展领导班子运行和班子成员履职分析研判,充实脱贫攻坚重点行业部门班子12人及乡镇(街道)班子成员7人,调整充实村“两委一队三个人”59名。树立鲜明选用导向,从脱贫攻坚一线提拔或重用干部25人,占比78.12%;开展政法系统以外的公务员职级晋升49人,其中脱贫攻坚一线32人,占比65.31%,发现和储备表现优秀干部481人并分类培养。

发挥专业人才作用。创新推行“发挥农技人才、乡土人才、企业科技人才三类人才作用,实现乡镇、坝区、主导产业三个全覆盖,突出到村组、到户两个纵深服务”的“3+3+2”农技人才服务模式,把200余名专家和人才组建成若干服务小队,全覆盖服务13个乡镇(街道)及12个500亩以上坝区,精准匹配到162个村350余个产业项目上,真正做到农技专家专业特长与产业需求双向衔接,为乡村振兴产业发展提供“智力”支撑。(王江松)

(责编:吴锋、陈康清)

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