荔波县佳荣镇配强乡村振兴“领头羊”

组织召开党建工作专题会对各村党支部书记进行能力提升培训。

近年来，荔波县佳荣镇将建强基层队伍与脱贫攻坚等中心工作同谋划、同部署、同推进，为推动乡村振兴夯基础、强保障。

精准育人，培优“带头人”

依托“新时代大讲堂”、学习强国APP、党员干部教育培训等线上线下教育平台，细化党支部书记的培训方案，以新任党支部书记、贫困村党支部书记、后进村党支部书记为重点培训对象，组织各村党支部书记到河南新乡、山东青岛等地开展主题学习，促进党支部书记整体素质的提升。目前，全镇支书兼任主任4人、支书兼任村股份经济合作社董事长12人，组织党支部书记到省内外基地学习4次覆盖48人次，开展业务知识培训800余次。

精准用人，建强“生力军”

佳荣镇党委委员深入村组开展村“两委”换届调研。

注重从大学毕业生、致富能手、外出返乡经商人员、退役军人中选拔培养党支部书记后备力量，精选政治素质高、群众口碑好和热心村集体发展事业的农村青年任村组长、“两委”委员及股份经济合作社董事会、监事会成员等，通过实践练岗，培养党支部书记后备力量。目前,择优重点培养优秀青年12人，储备后备力量人才58人，实践练岗后备干部19人。

精准识人，选好“当家人”

以村“两委”换届工作为契机，着力配强各村“当家人”，全面调研现任“两委”班子运行及村干部作用发挥情况，逐一与村干部、驻村干部、党员、群众及后备干部谈话，结合个人自荐、群众推选及组织举荐，对现任党支部书记及候选人逐个分析研判，精准确定党支部书记的留任、优化和调整。目前，开展集中调研14次覆盖12个村147个组17811人，识别党支部书记换届候选人30余人。（文/图 罗璇 齐竹荣）