遵义市选派“指导员”一线助力乡村振兴

本报讯 （ 遵组轩）近日，遵义市印发《市委乡村振兴指导员的选派方案（试行）》（以下简称《选派方案（试行）》），围绕选派对象、选派程序、政策保障及工作要求等方面，明确具体标准、细化工作措施，建立乡村振兴指导员“选、用、管、考”系列制度机制，推动管理、技术、财力等资源向基层一线下沉，助力乡村振兴。

在选派对象上，《选派方案（试行）》明确市级选派对象为市直党政机关单位男年满56周岁、女年满50周岁，或已退休未满63周岁曾担任过副县级及以上领导干部，县（市、区）选派对象为曾担任过正科级及以上实职的领导干部。要求选派对象政治品格过硬，组织协调能力强，实践工作经验和政策理论水平丰富，具有较强事业心、责任感和奉献精神。

在选派程序上，坚持个人自愿与组织引导相结合，市、县组织部门会同相关部门对报名人员政治品德、工作经历、廉洁自律、身体条件等情况进行综合审查，最终确定选派对象。市级先期选派30名市委乡村振兴指导员，每个县（市、区）各2名。县（市、区）选派对象和人数根据地区实际情况自行确定，报市委组织部备案管理。

《选派方案（试行）》要求，乡村振兴指导员派出期间不再参与原单位工作，派驻到村工作任期为2年，每月在所派驻村工作时间不少于15天。主要工作职责为协助派驻村谋划乡村振兴重点项目和重点工程建设；加强村级党组织党的建设，推动派驻村培优产业，促进农民增收；帮助派驻村理清思路，培育集体经济增长点，发展壮大村级集体经济；结合村情实际，强化监督管理，提升基层治理水平，推动乡村治理有效。

在政策保障方面，《选派方案（试行）》明确乡村振兴指导员派驻期间的工资福利待遇保持不变，并由市、县组织部统一购买人身意外伤害保险。市级财政预算专门资金用于该项工作，对市级选派指导员每人每年提供10万元补助，用于差旅、交通及生活补贴，同时，每年预算20万元专项工作经费直接拨付到每个指导员派驻村，主要用于发展产业、乡风文明建设等项目。县级选派指导员工作补助经费和驻村专项工作经费由各县（市、区）参照市级经费确定。

此外，《选派方案（试行）》明确了绩效评估办法，市委组织部门每季度了解一次乡村振兴指导员日常工作情况，每年采取村民代表会议、党员大会等无记名投票评议为主，并结合个人自评、组织测评等方式，对指导员年度工作实绩进行评议，评议情况作为个人年度考核的重要依据。对于派出期间表现优秀、实绩突出的，在职级晋升、评先选优、表彰奖励等各方面优先考虑。