建强村级后备力量 夯实乡村振兴基础

贵州日报 新闻 时间:2020年11月07日 来源:贵州日报

道真自治县阳溪镇积极探索“选、育、管、用”的工作方法,培养储备一支政治素质高、群众口碑好、干事能力强的村级后备干部力量,为乡村振兴工作夯实基础。

畅通渠道选人,建好后备力量“人才库”。健全规章制度,出台《关于实施村级后备力量培养计划的方案》。严格人选标准,以45周岁以下、高中文化程度以上的农村青年为主体,采取支部推荐、群众举荐、个人自荐、党委考察的“三荐一考”方式,把思想政治素质好,热爱农村工作,带富能力强的人选纳入后备力量队伍。截至目前,已选拔出20名后备力量,其中外出务工经商返乡人员、产业大户和致富带头人占比33%,返乡大学生占比31%,复员退伍军人占比5%。

多措并举育人,激活后备力量“能量源”。开展技能培训,立足实际需求,分层分级开展培训,多维度满足后备力量知识技能需要,累计培训116人次。村级层面重实践,在参与村级日常事务中教授工作方法；镇级层面重提升,抓思想政治教育和工作质量提高。实施帮带计划,指定一名镇包村领导和村党组织书记担任村后备力量培养指导员,13名培养指导员与后备力量结成帮带关系,定期谈心谈话,帮助解决工作困难,疏导心理问题,通过“手把手教、面对面谈、心贴心帮”助力后备力量快速成长。

动态跟踪管人,培养后备力量“潜力股”。严格制度管理。按照村干部标准对后备力量进行严格管理,建立健全村级后备力量台账,详细掌握个人特点,采取“听、查、看、访、评”的方式,从思想动态、工作实绩、发展潜力、群众认可程度等方面进行考察,掌握实际情况,对表现优异、成绩突出、群众认可度高的村级后备力量予以表彰奖励,激发其干事创业激情,作为重点培养对象,选拔到村级重要岗位。

人岗相适用人,打造后备力量“生力军”。按照“在培养中使用,在使用中培养”的思路,根据后备力量个人特长,设定工作岗位,采取交任务、压担子、夯责任等方法,优先安排在脱贫攻坚、人口普查等重要岗位,让后备力量列席村“两委”会议,鼓励积极参与村级重大事项的研究和讨论。搭建发展平台。坚持优先从符合条件的后备力量中选拔村干部的原则,在村“两委”班子成员出现空缺时,本着备用结合的原则,优先从表现优秀、培养成熟的后备村干部中推荐选用。目前已有2名表现突出的村级后备力量充实到村干部队伍中。 (宋莎莎)