激励脱贫攻坚一线干部担当作为

“到2020年全面建成小康社会，任何地区、任何一个民族都不能落下”，这是党的重要使命，更是党对人民和历史的庄严承诺。消除贫困、改善民生、实现共同富裕，当壮丽蓝图大笔绘制，一场无硝烟的脱贫攻坚战在举国上下拉开序幕。无数个驻村第一书记舍小家顾大家在人民群众中安营扎寨带领村民探索发家致富之路，无数个年轻干部放下家中嗷嗷待哺的孩子走向田间地头与村民交流如何增产增收，也有一些干部为此付出了生命。

2020年已经来临，脱贫攻坚战胜利的号角即将吹响。你看！农村的路更宽更平了，农村的房子更高更亮了，还有那体育场、图书馆在阳光的照射下也非常耀眼，所以农民的笑容更灿烂了，辉映在千千万万个脱贫攻坚一线干部的脸上。我党能否在脱贫攻坚战的收官之年取得决定性胜利，脱贫攻坚一线干部起着重要作用，激励脱贫攻坚一线干部敢担当能作为更是关键之举。

培训教育先行，让脱贫攻坚战一线干部有能力在人民群众中发光发热。在广大一线脱贫攻坚一线干部中，采用集中培训、个人自学、线上培训、线下培训等多种方式进行实用技术培训。通过培训切实提高扶贫干部做群众工作的能力，分析农村现状发现商机的能力，带领人民群众发家致富的能力。只有深入乡村一线的干部有能力点亮帮扶对象的心灯，才能帮助贫困人口真正脱贫。

人文关怀在线，让脱贫攻坚一线干部在战争前线无后顾之忧。脱贫攻坚一线干部是人民的干部，亦是他人的父亲或母亲，丈夫或妻子，他们愿意舍弃家庭的温暖甚至抛下肩上的责任投入脱贫攻坚战中，只为党的事业、肩上的使命才义无反顾。关心关爱一线干部，让他们不再为子女入学而奔走，不再为家中父母的健康而忧心，不再为爱人的工作而无助，为他们送温暖、送关怀，为他们做一些不违反纪律、不违反原则的力所能及的事儿，一线干部才能全身心投入脱贫攻坚战中直到最后的胜利。

健全选人用人机制，让脱贫攻坚一线干部有机会、有平台为人民群众做实事。在选人用人方面坚决不讲背景，不讲关系，不讲形式主义，要能者上，庸者下。通过健全选人用人机制，科学、合理为人民群众选拔干部，要给那些在脱贫攻坚战中能够干实事、敢于担责任，有所作为、有所贡献的一线干部提供更多的机会。（作者：孟璐璐）