铜仁印江：找差距补短板 淬炼纪检监察铁军

“为期2天的集中学习培训，不仅增长业务知识，还让我们发现自身的差距，增强了学习必要性认识……”近日，铜仁市印江自治县罗场乡纪委专职副书记柴江海参加审查调查、案件审理等相关业务知识培训后深有感触地说。

今年以来，印江自治县纪委监委以开展纪检监察干部队伍能力提升年为契机，持续在教育培训、多岗位锻炼、监督机制建设上下功夫，着力破解纪检监察干部本领恐慌、能力不足等问题，淬炼纪检监察“尖兵”。

按照“缺什么，补什么”原则，该县监委监委以提高干部党性修养和业务能力为目标，把党的十九大精神、党章党规以及监督执纪、审查调查、审理工作等纪检监察业务技能作为培训重点内容，有针对性地制定培训计划和课程，采取“每周一学”和业务骨干上讲堂等方式，精准开展教育培训，为全体纪检监察干部蓄能充电。

与此同时，该县采取挂职锻炼、跟班学习、师徒结对、轮岗交流等方式，培养培训年轻干部，加大干部交流轮岗力度，形成干部内外交流的良性互动局面。目前，各乡镇(街道)已选派12人到委机关各内设室进行实践锻炼，结成“一对一”师带徒对子10个。

坚持从严管理队伍，严防“灯下黑”。该县创新体制机制，修订完善《印江自治县纪委监委工作规则(试行)》，成立内部督查组，开展纪检监察干部作风建设情况督查，强化对纪检监察干部八小时外行为规范监督。同时，严格落实上下班签到制度、请销假制度、新进纪检监察干部任(岗)前廉政谈话制度，从严加强干部日常监管。

“截至目前，我们举行各类培训7场次，组织纪检监察干部参加全省‘新时代学习大讲堂’专题讲座4场354人(次)。”印江自治县纪委监委有关负责人表示，下一步,将持续开展好各类培训,坚持以考促学,倒逼纪检监察干部上好‘必修课’,练就过硬本领。

(印江自治县纪委监委)

来源：贵州省纪委监委网站