民生银行贵阳分行七年奋进之路纪实：一路向黔 与民同行

栉风沐雨砥砺行，春华秋实满庭芳，时光荏苒，民生银行贵阳分行在贵州已走过了七个年头。七年来，该行敢为人先，高扬差异化发展旗帜，把握大势，实现了持续、快速、健康发展。截至目前，该行已在贵州设立2家二级分行(遵义和毕节)、16家同城支行、24家小微支行，成为贵州银行业的一支“生力军”。

一份耕耘，一份收获。七年来，民生银行贵阳分行怀揣“为民而生、与民共生”的梦想，御风而行，茁壮成长。开业至今年上半年，该行为地方经济累计融资2600亿元以上，地方政府债累计承销264亿元；员工数从50余人壮大到500多人，增长了10倍，让民生之竹生根于黔中大地，郁郁葱葱、生机盎然。

一份激情，一份伟业。七年来，民生银行贵阳分行紧紧围绕贵州省委、省政府重点战略，创新运用多种金融工具服务服务经济实体，在煤电烟酒、文化旅游、装备制造、城镇基础设施、特色农业等贵州优势产业领域持续发力、久久为功，将民生血脉熔铸于黔山秀水之间，创造了一个又一个业界传奇。

一份坚守，一份幸福。七年来，民生银行贵阳分行坚守合规经营底线和小微金融情怀，不良率长期控制在0.15%以内；累计为小微企业提供信贷支持超130亿元。两项指标在在黔股份制银行中均名列前茅，既守护了民生银行贵阳分行大家庭的幸福，又开启了贵州千万个小企业的幸福。

精准布局 “民生动力”谋发展

诚于民，道相生，“民生”始终是民生银行贵阳分行企业文化的灵魂栖息之地，也是其持续、健康、快速发展的动力之源。

运筹帷幄之中，决胜千里之外。摆准定位，找准坐标，是推动企业高质量发展的关键。从2013年创业以来，民生银行贵阳分行每一次战略布局，都紧贴贵州经济发展脉搏，围绕贵州民生领域内的大事、实事追寻企业发展的方向与目标。

2013年开业之初，该将业务目标精准锁定在市政道路建设、工业园区建设、土地储备、医院、供排水等一批关系国计民生的大项目上，举全行之力全速推进，为该行发展奠定了良好的基础。

从2017年开始，该行将服务实体经济的主战场果断转移到煤电这两大贵州传统优势行业上，开启了银行支持贵州民营煤炭企业做大做强之先河。2018年底，贵州出台十大工业产业振兴行动方案，基础能源产业和清洁高效电力产业位居前两位。2020年4月，在全省春季政金企融资对接活动周中，该行与贵州贵能投资股份有限公司签约，签约金额达41.75亿元，在贵州股份制银行同业中名列前茅。经过几年的持续发力，该行在支持贵州煤电产业集聚发展上已形成了自身的独特优势,先后支持飞尚集团和久泰邦达在香港上市。

机遇总是留给有准备的人。地方政府专项债券用于有一定收益的基础设施项目和公共服务项目，具有很强的专业性和“民生”属性，但对于很多在黔股份制银行来说，都是一种新兴业务。从2019年开始，民生银行贵阳分行高度重视地方政府专项债务发行和承销工作，多次召开专题培训会议。2020年，地方政府专项债券在贵州迎来井喷式增长，发行规模达979亿元，民生银行贵阳分行参与辅导项目74个，金额111.98亿元，投标认购债券125.2亿元，为贵州实体经济发展带来了持续不断的金融暖流。

“七年来持续、快速、健康的发展，主要得益于三个方面，一是认真分析贵州区域发展的阶段性特征和经济特点，紧紧围绕省委省政府主战略主基调，科学地布局谋划业务发展方向，从中汲取了分行发展的‘贵州营养’；二是民生银行作为全国首家由民营企业发起成立的银行，市场化程度最彻底，灵活的体制机制增强了捕捉市场机会的能力，为分行成长提供了强大的‘总行基因’；三是充分发挥党建引领作用，通过家园文化和简单文化充分调动了干部员工的干事创业激情，为分行成长提供了充沛的‘精神力量’。”在总结该行取得不菲业绩的经验时，民生银行贵阳分行行长王成如是说。

明年是“十四五”开局之年，在谈及民生银行贵阳分行下一个五年发展规划时，王成表示，服务实体经济，是金融的本源，将围绕贵州传统优势行业以及新兴优势领域进行认真调研分析，从“人民对美好生活的向往”和“贵州经济高质量发展”中寻找企业成长动力，制定战略目标。

首先继续深耕煤电烟酒等贵州传统优势产业领域，推动这些行业相关企业做大做强。民生银行正在积极谋划从“煤、电、网、用”四个方面设立贵州能源产业基金，打通供应链，帮助企业控制成本提升竞争力，让贵州资源优势真正转化为经济优势。

其次在文化旅游、大健康和山地高效农业等贵州新兴优势产业领域里寻找新的业务突破口和利润增长点。目前正和贵州省有关部门谋划联合设立200亿文化旅游产业基金，让产业资本和金融资本有机融合，推动一批具备条件的企业加快资本市场布局，助力贵州文化旅游产业做大做强。

深耕普惠 “民生小微”伴成长

助力每一个小微企业健康成长，是民生银行贵阳分行小微人的共同心愿。

7年前，爱新觉罗先生在贵阳经营一家水果披萨店，店面不大，但凭着优质的品质和良好的服务赢得了一波忠粉。2014年，他看上了一家店面，想盘下来自己经营，但却苦于资金不足。

碰巧，在民生银行贵阳分行小微客户经理朱燕玲也是爱新觉罗先生披萨店的忠粉，在了解到这一情况后，立即向他推荐了民生银行“商贷通”产品。

因为从来没和银行合作过，当时，爱新觉罗先生只是抱着试一试的心态，他认为办理贷款一定不是件简单的事。

完成尽职调查后，朱燕玲加班整理材料，连夜写完报告，第二天一早就把资料送到评审部。起初评审还有诸多顾虑，一个小店贷100万元，还款压力大吗？新投资的店面，多久能实现盈利呢……

为了打消评审的顾虑，朱燕玲带着评审部同事到现场考察，一个平常的下午，络绎不绝的人流和香飘四溢美味披萨打消了评审们的顾虑。贷款当天就批了！

爱新觉罗先生利用这笔资金先后在贵阳恒丰步行街、中大国际开了新店，收益一路攀升。6年过去了，民生银行贵阳分行和爱新觉罗先生一直保持着良好的合作关系，400万元信贷资金持续不断地注入，帮助他的披萨店扩展到6个，事业蒸蒸日上。

“为民而生”是民生银行安身立命的价值原点；“与民共生”是民生银行深耕普惠金融的自我要求。民生银行近年来秉承的“民营企业的银行、科技金融的银行、综合服务的银行”三大战略定位，都可在小微企业身上体现。

小微企业本身就是民营经济的重要力量。以民生“云快贷”、“纳税网乐贷”为代表的线上产品，利用科技金融手段打造极速贷款体验，解决小微企业融资难、融资慢的问题，在2019 年度贵州省金融机构支持实体经济创新金融产品评选中，“云快贷”获得三等奖。小微企业主对金融服务的需求，已经从简单的信贷需求发展到工资代发、资产配置、财富传承等综合需求。

“民生银行在银行业里最早专注做小微金融，经过十来年的发展，民生小微金融服务已经从1.0版本发展到3.0版本，贵阳分行对小微企业提供的信贷总量已累计超过130亿元，为近6万余户小微企业提供金融服务。”民生银行贵阳分行小微金融事业部贵阳分部总经理姜永梅表示。

今年年初，受新冠肺炎疫情影响，小微企业生存面临极大挑战，尤其是贵州市场餐饮、旅游行业小微企业受疫情影响非常大。面对这种情况，民生银行贵阳分行主动关怀，针对小微企业出台了十项举措，持续开展“守望相助、共克时艰”系列活动，对有延期还贷需求的企业给予支持，疫情期间调整还款计划超 200户。

“一枝一叶总关情”，7年来，民生银行贵阳分行的小微事业，就如该行的企业文化标志“翠竹”：坚韧不拔、生生不息、节节高升。

党建聚魂 “民生事业”开新篇

9月1日早上8点，在贵阳市观山湖区民生银行贵阳分行办公大楼前，300余名员工在庄严雄壮的国歌声中，再一次热血沸腾。“生活需要仪式感，工作也一样，每个月的第一个工作日，分行都会举行升旗仪式，让员工追寻使命、铭记初心，增强企业的向心力和凝聚力。”民生银行贵阳分行办公室总经理边云说。

党建兴则事业兴，士气高则作风硬。

近年来，民生银行贵阳分行从制度建设和队伍建设方面入手，不断夯实党建工作。王成表示，党建工作是一项政策性、原则性都很强的工作，只有不断完善制度建设，形成长效机制，党建工作才能有持久的生机和活力。分行以党组织建设、党员队伍建设、活动阵地建设以及党组织、党员作用发挥等方面为抓手，明确具体工作目标，让党建工作和支部建设创有目标、改有重点、行有方向。

今年2月，民生银行贵阳分行发起“大爱民生·鄂州加油！”募捐活动，在180余名党员踊跃带头下，全行干部职工积极响应，一天时间捐款26万余元，用于支援贵州赴湖北鄂州抗疫医疗队和遵义地区医疗机构。

向着梦想生长，爱拼才会赢，一位党员就是一面旗帜。

民生银行贵阳分行机构业务部副总经理鲁晓坤虽然只有33岁，但已经是一名有着12年党龄的老党员。民生银行贵阳分行快速发展的七年，也是鲁晓坤职业生涯激情澎湃的七年。

从高中时期，鲁晓坤就有一个金融梦，但由于法官父亲的坚持，他的大学专业选择了法学，但大学期间，还是坚持选修了金融。大学毕业后，鲁晓坤毅然选择了银行作为自己职业生涯的起点。

为事业燃放激情，工作中，鲁晓坤时刻提醒自己，要有高扬的斗志、饱满的精神、无畏的的态度，一门心思把精力放在想干事、干成事、干好事上，将个人职场小事业与公司发展大事业融为一体。2020年“五一”前夕，已经买好票计划外出旅游的他突然接到电话：他所负责的贵州地方政府专项债券项目又有新动作。鲁晓坤毫不犹豫地选择留下了来加班，接下来的5天他全在公司度过，联系分行各经营机构及客户完善项目申报计划。

在任职对公客户经理期间，鲁晓坤开创了民生银行贵阳分行对公业务的多个第一：完成该行第一笔私募债、第一笔理财直接融资工具、第一笔机构平台建设业务。在机构业务部工作期间，成功促成该行取得11项机构业务资质。工作的业绩如同鲁晓坤头上的荣誉光环不胜枚举。

不忘初心多壮志，一切伟大成就都是接续奋斗的结果。在党建引领下，民生银行贵阳分行的金融事业正在同贵州崛起，与时代进步，巍然屹立于黔中大地。

文化兴行 “民生温度”留人心

年轻是民生银行贵阳分行的鲜明特点，也是未来不断开拓进取的资本。该行500多名员工，平均年龄仅31岁，公司中挑大梁的，多是一些80后、85后。他们之中，鲜有人有离职的打算。因为在这里，有一种“民生温度”让他们依依不舍。

在贵阳金融圈，民生银行贵阳分行职工食堂有个让人羡慕的网红名：别人家的食堂。这里环境干净，菜品丰富，味道一流，既使在猪肉价格飞涨的2020年上半年，也有大坨大坨的肉。饭后来到5楼职工俱乐部，职工还可以利用休息时间健健身、打打台球、乒乓球，甚至还能喝咖啡。

黄健，一位85后，自该行2013年开业以来，就一直在民生银行员工餐厅做主厨，他炒的蛋炒饭在行内深受欢迎，无论是行长还是普通员工，都对其赞赏有加。

每逢该行举办美食节，黄健和他的团队就会再次随着全行员工的朋友圈刷屏，成为贵阳金融圈关注的焦点。曾经有同城银行想高薪挖他走，但被黄健婉言拒绝了。他说，在民生银行工作关系融洽，就像一个大家庭，在这里工作久了，会产生一种不舍的感情。

朴实的语言，道出了民生银行贵阳分行简单文化和家园文化的精髓。当以效率见长的简单文化与以温情著称的家园文化相碰撞，产生的是一种满满的正能量，支撑民生毅然前行。

“简单做人，简单做事”，是简单文化的要义，企业的沟通方式就是企业文化最直接的反映，崇尚互相信任、互相尊重的企业，沟通一定简单。

在民生银行贵阳分行，员工有什么话，可以直接找行长说。每次举行行长接待日活动，总有一大堆新老员工走进行长王成的办公室。在员工眼里，王成是一个“有能力，没架子”的实干领导，有什么话，都可找他聊聊。

王成认为，为想干事的人创造条件，让他们能干事、干成事，找到实现自我价值的方法路径，是民生银行贵阳分行吸引人才和留住人才的法宝。民生家园文化让员工拥有归属感、增进幸福感、提升使命感，而化繁为简、沟通直接的简单文化，有利于增强信任，提升团队协作能力，降低企业管理成本。

七年匠心铸精品，奋斗不息赢未来。在民生银行贵阳分行，每一个逐梦前行的金融人，都希望在不久的将来，遇见一个更好的自己。（文/李阳 李韵）