晴隆供电局：以“三抓”强“三基” 为企业发展注入“红色引擎”

“作为支部书记，抓基础就是要抓好支部的‘三会一课’制度，抓基层就是要深入党员和群众，了解他们的思想、工作和生活情况，抓好基本技能就是要学习贯彻执行好党的路线、方针和政策……”在近日南方电网贵州兴义晴隆供电局召开的《习近平谈治国理政》第三卷集中学习研讨会上，该局机关支部书记梅文鸿结合自身岗位职责，围绕党建“三基”建设进行了工作汇报。

近年来，晴隆供电局党委坚持以党的政治建设为统领，不断深化“七个一”党建工作体系建设，服务中心，顾全大局，传承地方红色文化基因，围绕“三基”建设积极探索创新党建工作新思路、新方法，让党建工作成为推动企业高质量发展“红色引擎”。

抓好基层 为企业夯实发展基础

今年3月，该局按照“便于组织党员开展活动，便于助推业务工作，便于直接联系和服务群众”的原则，将4个基层党支部增设至6个，充分发挥支部的战斗堡垒作用，为企业安全、生产和经营各项工作保驾护航。

在党小组党员都有自己的党员责任区，通过实行片区执行主人责任，以党员积分管理为手段，按月度评比，季度排名的方式开展监督管理评价，评价结果作为个人的绩效评价和工作业绩等考核依据，激励党员耕好责任田。

在工作落实上，制定时间、人员、内容、效果“四落实”措施，要求党员干部做到不打折扣、不变形走样、不搞变通，确保各项工作都严格在制度框架内顺利开展。发扬细而又细的工作作风，会开会、开好会，做好会前的各项准备工作的作风。用“三实”的工作方法，不做粗枝大叶的文章，切实保证落实的质量。

抓实基础 为企业凝聚发展合力

按照党委包面、支部包片、党员包点的要求，细化了抓建设、保安全、控故障、降线损、优服务五个重点举措，修编完善《晴隆供电局“电亮先锋·三级联动·五项行动”实施方案》，根据方案，该局上半年开展28次先锋行动，解决41个管理和技术上的重点难点问题。

在“电亮先锋·五项行动”党建品牌创建中，“三亮”即党员亮身份，工作亮标准，服务亮承诺。开展党支部和党员公开承诺工作，签订《公开承诺书》，聚焦重大任务，立足岗位、创先争优，重点工作中勇挑重担、攻坚克难，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，党支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒，顺利完成独立供电区域电网建设任务，同步实施203个业扩延伸项目，让全县产业扶贫项目顺利落地实施。

基础在学，关键在做。“不到现场就没有发言权”，解决了支部党员对党的知识学习不深入、思想认识不高、发挥作用不明显等问题，实现了支部工作与党员个人的深度融合，有力地促进了本职工作的开展，凸显了党员在现场发挥的作用，较好地促进了现场安全生产工作。

抓全基本技能 为企业增强发展势头

推动现场作业工作完全有序高效开展，党员专业技术能力是关键，而支部建设工作规范化和制度化水平高低取决于支部委员业务能力。

开展形式多样的技能培训，“导师带徒”“专业大讲堂”“双培养一输送”成为常态，技术比武、岗位练兵和大抽考已列入季度、年度例行培训计划，形成了“技术为生产服务，生产为经营服务”的氛围。

通过系列专题培训，有效地激发和鼓励的支部委员学习的积极性，党务工作水平大幅提高，支部建设各项工作正按照规范化和制度化的要求有序推进。通过“寻找身边的榜样”活动选树，推出“州级劳模”黄先圣，“最美电网人”付昌华两位典型模范，让典型看得见、入得心、带得动，形成员工学先进、比先进、赶先进的良好氛围。

根据“支部建在部门，主任兼任书记”的要求，练就“能”的本领，加大新任党支部书记的岗前培训，改变支部书记能力素质与形势任务要求不相适应的状况。激活“干”的动力，把党建工作纳入绩效考核，作为衡量部门工作绩效的重要指标，考核结果同个人提拔使用、评功评奖挂钩，根据考核结果奖优罚劣，激发党支部书记主动抓党建的内生动力。

优化提升党组织带头人综合素质，以党组织带头人为中心带动片区提升服务水平。采取支部建设与重点业务建设紧密结合，发挥机关支部管理、协调、服务职能，解决本业务领域重点难点问题、提升本业务领域整体工作能力和水平上融合发力；生产、计划建设党支部着重服务基层基本技能建设，聚焦本质安全，牢牢守住安全生产底线，在急难险重任务、重大项目攻坚、做好安全生产工作、供电可靠性提升等工作上融合发力；一线供电所党支部着力优化电力营商环境、创新客户服务方式、不断提升客户服务质量，降低用户投诉，发挥群团组织在公益性、服务性、社会性工作中的积极优势，让群众从“用上电”到“用好电”，同步实现小康生活。（文/卢官洪）