贵州送变电公司：廉洁文化进项目 “清风”拂面沁人心

日前，南方电网贵州送变电公司监督审计部在该公司承建的广东惠州220千伏熙龙变项目部、220千伏巨力（新桥）变项目部分别开展了两场“廉洁文化进项目”宣贯会。

“在一线工作中，我们有一些行为可能存在廉洁风险，但是我们浑然不知。公司‘廉洁文化进项目’这个活动既给我们打了预防针，也明确提醒了我们在工作中存在哪些廉洁风险，该如何预防廉洁风险。”220千伏巨力（新桥）变项目负责人孙伟说。

贵州送变电公司“廉洁文化进项目”主要有宣贯廉洁从业要求、开展廉洁教育提醒谈话、播放廉洁教育警示片等形式，既结合了公司实际，又紧扣一线员工需求。

据了解，为深入推进全面从严治党向基层一线延伸，自今年3月份以来，贵州送变电公司纪委结合公司党风廉政建设的实际情况，每月组织纪检监察、审计人员多次深入施工一线，多种形式推进“廉洁文化进项目”建设，实现廉洁教育提醒、纪检（审计）监督、畅通举报渠道“三个全覆盖”。其主要做法有：一是每周以“案例+解析”方式精心编制一条廉洁警示教育短信息，供全体员工阅学。二是向全体员工发放廉洁自律提示卡（境外项目廉洁风险防控提示卡）1000余张，以加强提醒。三是创新重大节前廉洁提醒方式。充分利用项目部资源制作节前廉洁微视频，将内容与形式有机结合起来，使节前教育提醒更加生动形象。四是在各项目部张贴“廉洁文化”海报，设置党风廉政建设宣传专栏，并公布信访举报方式。同时在党支部、重点项目设置“流动廉政监督员”，完善监督“地图”，实现国内外项目线上线下监督全覆盖。五是开设“廉洁微课堂”，制作统一廉洁课件，利用“纪检干部下项目部宣讲+员工自学”的方式，对微课堂内容进行学习。

截至目前，贵州送变电公司纪委已深入项目部37个，播放廉洁教育视频35次，受教育人数达253人次。

一线员工及分包队伍人员纷纷表示，贵州送变电公司纪委开展的“廉洁文化进项目”活动真正体现了公司党委、纪委对他们的“严管厚爱”，通过观看一个个发生在公司中的违纪违法案例，听取纪委工作人员深入分析、讲解一个个近年公司各级巡察、审计、信访等发现的问题，使他们能够及时、准确理解上级及公司对廉洁从业等新要求新部署新安排，从而自觉提高遵纪守法、拒腐防变意识。 （余小冬 蔡 炜）