贵州省直机关工委“四学”机制推动青年干部勇当先锋

本报讯 (徐杰 娄山敏子)今年以来,省直机关工委在模范机关创建中,把抓好青年干部理论武装作为重要内容,建立制度促学、培训研学、成果比学、检验考学“四学”机制,积极推动青年干部勇当先锋。

省直机关工委青年理论学习小组成立以来,制定了学习制度,坚持每月一次集中学习讨论,定期联合省直机关青年理论学习小组开展联学；将每年开展对青年干部的专题培训作为创建模范机关措施之一,邀请专家授课,通过互动教学、分享交流形式进一步强化青年干部理论学习,提升综合素质和业务能力；组织青年干部积极参加征文活动、在线学习、知识竞答等活动,并不定期通报青年干部学习成果,大力营造“比、学、赶、超”的学习风尚；每年组织1至2次对全体干部职工开展政治理论及业务知识应知应会测试,并将测试结果纳入个人年度目标绩效管理考评成绩。

通过“四学”模式和工作实践,省直机关工委青年干部逐步成为单位开展调查研究、推动工作落实等的重要力量,为做好机关党建工作,扎实推进模范机关创建,坚决打赢两场战役、夺取两个胜利贡献了更多的青春力量和智慧。