普定县黄桶街道：“三化”建设老干部工作

据普定县人民政府网消息 今年以来，普定县黄桶街道按照中组部、省委、市委以及县委老干局工作要求部署，积极运用信息化手段，自觉践行精准化、规范化理念，切实推动老干部工作高质量发展。

一是推进信息化与日常工作深度融合。黄桶街道目前有离退休干部7名，为做好老干部工作信息化建设工作，黄桶街道按照上级要求，完成了采集信息录入工作，由负责老干工作的同志向离退休干部帮助完成下载“数字黔老APP”工作，并推广运用“数字黔老APP”离退休干部服务管理信息系统，实现老干部工作者和离退休干部信息录入全覆盖。

二是推进精准化与服务管理深度融合。黄桶街道积极推进老干部工作精准化建设，培训工作人员牢固树立精准服务理念，增强精准服务意识，着力在精细化、便利化、个性化上下功夫，为广大离退休干部享受美好生活提供更多更好的服务保障。通过采取结对服务、走访看望、专项统计、问卷调查、座谈交流等形式，及时全面准确收集离退休干部情况，千方百计为他们排忧解难。

三是推进规范化与自身建设深度融合。全面加强老干部工作队伍自身建设，依托开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和常态化制度化开展“两学一做”学习教育等活动，深入推进争当“三员”活动，组织老干部工作者常进老干部门，常系老干部情，全力当好老干部的联络员、通讯员、勤务员，努力提高干部队伍学习力、执行力、创新力、亲和力。在贯彻落实好老干部工作现有的政策基础上，针对离退休干部服务管理职能和机构改革后老干部工作体制的变化，积极探索适应新形势下的老干部工作制度机制和方式方法。（申佳妮）