遵义：廉政档案全覆盖 把好干部“廉洁关”

“经核对，你在民主生活会上所作的个人重大事项报告没有装进廉政档案，请及时补充完善。”近日，遵义市凤冈县纪委监委在对前期整理完善的党员干部廉政档案进行抽查发现问题后，及时将问题反馈给相关单位并督促其落实整改。

2019年以来，按照省纪委省监委关于廉政档案建设工作的有关要求，遵义市纪委监委在广泛调研、征求意见的基础上，制定廉政档案建设工作实施方案，形成委主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关室组和单位协同抓、县级纪委监委参照抓的工作格局，有力有序推进廉政档案建设工作。

“建立领导干部个人廉政档案，既是履行监督首责的基础性工作，也是推进政治生态‘精准研判’的重要抓手。”遵义市纪委监委有关负责人介绍，市纪委监委坚持“对标对表、突出重点、按人归档、动态更新、方便实用、安全保密”的原则，将全市在职市管干部、县级在职县管干部纳入建档范围，围绕干部信息、问题线索及处置情况、廉政意见回复情况、民主生活会说明情况、其他廉政档案等五个方面，协调组织、人事等部门收集完善资料，实行“一人一档、专人专管”。

廉政档案只有实时更新，才能为精准监督打牢基础。遵义市纪委监委与市委组织部建立协调联动机制，市委组织部适时反馈市管干部调整变动情况，针对市内变动的，由建档的纪检监察室及时将该干部的廉政档案移交其新任职单位的联系纪检监察室，并办理交接手续报案件监督管理室备案;针对调离本市的，由负责联系的纪检监察室对其档案进行封存。同时，根据反馈名单，实时调整建档对象，动态更新信息，确保廉政档案准确及时反映干部廉政情况。

截至目前，遵义市各级纪检监察机关已完成1696名市管干部、9899名县管干部线下廉政档案建设工作，实现全市在职市管干部、县管干部廉政档案全覆盖。

“下一步，我们将扎实推进电子廉政档案建设工作，并把廉政档案积极运用到监督执纪执法全过程，充分发挥好廉政档案的参考作用。”遵义市纪委监委有关负责人表示。

(遵义市纪委监委)

来源：贵州省纪委监委网站