貴州盤江精煤股份公司金佳礦選煤廠煤質車間化驗室，現有職工16人。其中，女職工12人，佔職工總數的75%，黨員4人、大專以上學歷9人、高中（中技）7人，平均年齡38歲，擔負著金佳礦煤質採樣、制樣和指導生產、對接商戶的工作。

她們是一群任勞任怨、積極進取的“巾幗”英雄。

她們是一群任勞任怨、積極進取的“巾幗”英雄，她們以勤勞刻苦的作風、細心謹慎的態度、任勞任怨的精神，先后獲得金佳礦、盤江公司、六盤水市、貴州省標兵、標兵崗等光榮稱號。她們以優良的工作贏得了廣大職工的稱贊，為金佳礦的發展做出了貢獻，充分展現了班組的巾幗風採。

金佳礦選煤廠煤質車間化驗室每班開機達8小時，每班制作200多個採煤樣品，每年採取各種日常生產檢查煤樣36000多個，各種工藝生產檢測試驗3000多個，檢測外銷商品400多批次。她們一直以自尊、自愛、自信、自立、自強的精神克服了一個又一個困難，一次又一次的戰勝和超越自己，為金佳礦“安全高效、規范有序”高質量發展做出了積極的貢獻，向選煤廠交了一份滿意的答卷，讓自己的青春在煤海閃光。

讓自己的青春在煤海閃光。

狠抓規范化班組建設，創一流班組

一是規范班組建設。嚴格按公司規范化班隊標准完善制度、抓好落實，做到“四有（有學習室、有桌椅、有播放設備、有文件櫃）”“六上牆（班前會流程上牆、職工全家福上牆、安全誓詞上牆、崗位責任制上牆、安全注意事項上牆、光榮榜上牆和隊務公開上牆）”“八記錄（班前會考勤記錄、班前會工作安排記錄、民主管理記錄、職工走訪談心談話記錄、學習培訓記錄、事故分析記錄、隱患排查記錄、交接班記錄）”。二是切實注重職工安全。每班組織召開班前會進行學習，實行“一日三題一會三問”（每天學習三道題，每個班提問三名職工，頭一天學習，第二天提問，答對獎勵30元，答錯、不對及不全面，不獎勵）﹔總結梳理前期工作，明確當天工作目標計劃及安全注意事項，明確安全負責人﹔安全重點環節由操作人進行“手指口述”安全確認演練，對違章、違反勞動紀律和未執行“手指口述”者堅決嚴肅處理，絕不姑息遷就，真正做到嚴抓嚴管。三是認真落實民主管理。每月召開民主管理會議，在涉及職工工資分配、崗位練兵、技術比武獎金、制度的制定、獎罰的落實、評先選優等方面，充分聽取大家的意見和建議，實現公平、公正、公開，進一步統一思想、增強活力。在近兩年金佳礦季度開展的規范化班組建設“創先爭優”考核評比中，選煤廠煤質車間化驗室4次獲獎。

內強素質外樹形象，創一流服務

“業精於勤荒於嬉，行成於思毀於隨。”煤質車間化驗室自組建以來，注重揚長避短，充分發揮女性優勢，形成群體合力，均能出色完成工作任務，從未發生過任何安全上的事故。一是高度重視日常安全教育培訓。該車間化驗室結合實際建立崗位練兵平台，在開展互學互助、結“對子”等靈活多樣崗位培訓活動的同時，每月開展一次技術比武並實行獎懲﹔每季度召開一次業務技能座談會，分享工作經驗、操作的小技巧、小竅門，使大家都掌握了每一個環節的技巧、每一項工作的標准，通過這些互相交流學習，實現共同成長進步。近三年，該車間化驗室參加集團公司、股份公司開展的職工職業技能競賽採制樣工專業比賽中，化驗室主任任愛萍及班長余娟、職工郝長英、沈雲等分別獲得股份公司2個金牌工匠、集團公司2個銀牌工匠、集團公司和股份公司各1個銅牌工匠的榮譽稱號。二是統一職工思想認識。該車間化驗室引導職工在“盤江一盤棋、盤江一家人”“廠興我榮、廠衰我恥”的集體榮譽感前提下，樹立強烈的集體榮譽意識，時刻嚴格要求自己，規范自己的言行，以自尊、自愛、自信、自立、自強的精神樹立起煤質車間化驗室的一面旗，特別是車間化驗室的黨員、主任、班組長以身作則、以上率下，與同事特別在與商戶對接、與各車間溝通協調質量問題時，深得大家好評。

發揚“金佳精神”，創一流業績

隨著機械化、智能化、自動化、信息化進入煤礦，以及金佳礦提出“安全高效、規范有序”的541目標以來，原煤產量提高，再加上用戶對各種煤質需求的增加，煤質車間化驗室的勞動強度跟著增大，每班開機基本達7-8小時，每個小時採精煤、混煤、主洗精煤、浮選精煤、入料、精礦、尾礦、各種浮選產品等測水分、灰分、濃度，還有小篩分、大篩分、三級浮沉、全級浮沉、各種帶介的檢查等等，大大小小的試驗和生產檢查樣加起來，每班要做200多個採煤樣品。與原來比，工作量加大、勞動強度提高、工作時間增長，一根釘子一個眼，車間化驗室主任3個小班頂崗。煤質車間化驗室的她們舍小為大、心連心，始終踐行“團結一致，拼搏創新，真抓實干，后發趕超”的金佳精神，用愛心凝聚力量，用擔當詮釋責任。有一次，因外銷煤樣與生產質量有偏差，煤質班長李丹為了確保質量的准確性，進行了重新採樣，20多個車皮，在烈日下，一車一車採樣，汗珠大顆大顆的往下滴，迷了眼，手一擦又繼續……就這樣採完后，煤樣採了3編織袋，一次提一袋，來來回回3次才把煤樣搬到制樣地點。她和誰都沒有說起過，只是在第二天看到了她滿胳膊的膏藥。進入冬天天氣寒冷，大部分實驗都和水接觸，她們都忍著被凍得通紅的手，按照化驗流程，認真完成每一個環節的工作。在節支降耗上，她們充分利用和挖掘資源，把選煤車間加藥用過的袋子整理好，用作採取煤樣，每年為廠節約1000多元錢，她們還把每班做完實驗后的廢煤樣進行回收，每年也為廠增加7-8萬元的收入……煤質車間化驗室每一個女職工都有著同樣的經歷，有著大家不言而喻又相同的故事，但每一個女職工都堅持認真負責干好工作，堅守好自己的崗位，處處以身作則，默默無聞作貢獻，再苦再累也毫無怨言。

讓自己的青春在煤海閃光。

該車間化驗室從1999年5月成立以來，先后獲得金佳礦、股份公司、集團公司、六盤水市總工會、省總工會的文明示范崗、女職工建功立業標兵崗、工人先鋒號、先進車間化驗室、五一巾幗標兵崗等榮譽稱號，特別是2022年獲貴州省總工會五一巾幗標兵崗和工人先鋒稱號。11塊集體榮譽獎牌挂在牆上，也挂在每一個職工的心中，無不鼓舞著大家砥礪前行，稱量著她們自己的人生，在煤海閃閃發光。（貴州省總工會供稿供圖）

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