百年大計，教育為本。黨的十八大以來，黃果樹旅游區歷屆黨工委、管委會堅持把教育擺在優先發展的戰略地位，不斷完善教育公共服務體系，推進各類教育均衡化一體化發展，不斷滿足人民群眾對優質教育資源的需求。

十年來，黃果樹教育迎來發展黃金期，2013年學前教育第一輪三年行動計劃如期完成，第二、第三輪行動計劃啟動實施﹔2015年教育“9+3”計劃圓滿收官﹔2016年，“新兩基”（基本普及十五年教育、義務教育初步均衡）順利通過省人民政府的評估﹔2018年，“義務教育基本均衡發展”通過省人民政府評估和國家認定﹔2020年，脫貧攻堅“教育保障”目標全面實現，教育發展呈現良好態勢。

十年來，基礎教育發展指標穩步提升。截至2022年，小學適齡兒童入學率達99.9%﹔初中階段毛入學率達104.24%﹔九年義務教育鞏固率達145.09%﹔小學、初中在校生輟學率實現歷史性動態清零﹔高中階段毛入學率達90.87%﹔學前三年毛入園率為95.93%，普惠性幼兒園覆蓋率為100%﹔三類殘疾適齡兒童少年義務教育階段入學率97.56%，各項指標數據均高於全市平均水平。

圖為黃果樹民族中學和黃果樹高中全貌。

十年來，教育基礎能力進一步夯實。通過實施“學前教育三年行動計劃工程”“義務教育均衡發展工程”“薄弱學校改造工程”“校園安全工程”等項目，投入資金近3億元，全區三個鎮公辦中心幼兒園、黃果樹民族中學、思源實驗、炭窯小學綜合教學樓相繼建成投入使用，蔡官小學新校區順利推進，把路小學、大洋小學、盔林小學、烈山小學、校園改造工程全面完成，全區學校辦學基礎能力進一步夯實。

圖為黃果樹思源實驗學校全貌。

十年來，教師隊伍建設進一步加強。一是通過實施“特崗計劃”、 “事業單位招聘計劃”途徑，補充配備義務教育學校學科教師90人，著力解決學科教師結構性問題。二是組織實施好教師培養培訓工作，通過實施“國培”等各級各類培訓，創建省級鄉村名師工作室16個，培養省級骨干教師2名，省級鄉村教學名師2名、省級鄉村名師11名，市級優秀中青年專業技術人才2人、教學名師10名、名班主任10名、骨干教師40名、教育信息化骨干教師3名、“教壇新秀”50名，區級教壇新秀80名。三是依托轄區名師工作室、省市級骨干類教師，組織開展優質課評選、送課下校、校際交流等形式多樣、豐富的教學科研活動，著力提升教師專業水平和教學能力。四是堅持把師德師風建設貫穿於學校管理和教師管理的全過程，注重加強教師職業道德、職業素養培育，引導廣大教師自覺踐行“貴州教育精神”“貴州教師誓詞”，用“四有好老師”嚴格要求自己，進一步規范教師的從教行為，以人格魅力和學識魅力教育感染學生，學校教育教學水平逐年提升。五是加強校長隊伍建設。積極探索和建立健全學校校長及干部隊伍培養選拔機制，把真正能干事、想干事、干成事的人調整到相應崗位，增強學校領導干部的戰斗力﹔建立和完善學校干部隊伍激勵考評、崗位職責管理機制，切實加強學校校長及干部隊伍考核，提高和增強校長及干部隊伍的領導力和執行力。

圖為思源學校黨建文化一角。

十年來，學校內涵發展進一步凸顯。堅持以立德樹人為根本任務，以社會主義核心價值體系為統領，以全面貫徹黨的教育方針、全面實施素質教育為核心，以“育人為本、全面發展”為目標，以學校發展歷史、文化底蘊、辦學經歷、地域資源為基礎，以“六化四園”建設為載體，按照“以人為本、以校為主、目標定位、規劃先行”的建設思路，將“安全是第一責任、質量是第一要務、環境是第一形象”的管理理念和“愛崗敬業、在崗敬職”職業理念融入校園文化建設全過程，烈山小學“鄉賢文化”、蔡官小學“黨建引領文化”、九年制學校“龍文化”、思源學校“感恩文化”、民族中學“紅色文化”應運而生，逐步構建獨具特色的校園文化體系，用文化軟實力提升學校辦學水平。通過推進實施校園文化建設，促進學校內涵發展。

圖為思源學校感恩文化一角。

十年來，學校管理進一步加強，辦學水平穩步提升。嚴格按照教育部出台的《義務教育學校管理標准》，組織轄區所有義務教育學校認真學習領會，吃透把握辦學基本理論、基本內容和實施要求，對標研判，依標整改，全面改進和加強學校管理工作，促進學校規范辦學、科學管理，整體提升教育質量和辦學水平，充分調動廣大教師投身教育改革的積極性主動性，凝聚力量，合力推進學校發展。實現“管理立校、質量興校”目標。

圖為思源學校體育課開展籃球訓練。

全區教育系統學校成功創建“全國青少年校園足球特色學校”2所、“全國青少年校園籃球特色學校”1所、“第三批全國中小學中華優秀傳統文化傳承學校”1所、“全省黨支部標准化規范化建設示范點”1所、“省級市級安全文明校園”17所，教育中心被教育部授予“新時代好少年”主題教育讀書活動 “美好生活 勞動創造”先進集體，轄區內炭窯小學代表貴州省先后赴重慶、廣東佛山參加2020世界機器人大賽總決賽分別榮獲二等獎、第一名的好成績。

圖為黃果樹民族中學科技教室一角。

十年來，學校發展安全和諧穩定。一是認真貫徹落實好《中小學幼兒園安全管理辦法》《中小學校崗位安全工作指南》，切實制定完善各類安全管理制度和安全應急預案，切實加強學校校園安全衛生、食堂食品、宿舍管理和校園周邊環境治理。二是扎實抓好新型肺炎疫情防控工作，自2020年新型冠狀肺炎疫情暴發以來，黃果樹旅游區教育系統嚴格執行疫情防控措施，加強疫情防控常態化管理，確保了全區教育系統安全穩定。

圖為學生在學校食堂就餐。

十年來，脫貧攻堅教育保障目標得以實現。制定教育資助工作方案，建立學前到高校學生資助全覆蓋體系，統籌抓好政策宣傳、精准排查、建檔工作，做到“應助盡助”，確保資助政策落實、落細。建立健全“控輟保學”工作措施，成立工作督戰隊，簽訂目標責任書，組建專班，嚴格落實控輟保學“七長”責任制和整班移交、排查報告、勸返復學“三項制度”，實行“網格化”“台賬化”管理，實行鎮、村、校聯動運行，綜合運用好省教育廳控輟保學二十條，管理控輟、質量控輟、安全控輟、關愛控輟多管齊下，疑似輟學生實現動態清零，依法保障適齡兒童接受義務教育權利。

十年來，教師待遇得以保障，教師隊伍和諧穩定。切實落實教師工資政策，各級公辦學校教職工工資總額全額納入財政預算，保証中小學教師年平均工資收入不低於或高於當地公務員平均工資收入水平。

圖為思源學校、黃果樹民族中學、黃果樹高中三校全貌。

進入新的歷史發展時期，黃果樹旅游區堅持以高質量發展統領教育事業發展全局，將繼續深化師德師風建設和教學能力提升兩個專項行動，齊心協力，向著辦好人民滿意教育目標邁進，推動全區教育事業持續健康發展。（文/圖 李鬆）

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