“我組將認真對照《規則》明確的工作職責、履職程序、權限要求等內容，對正在開展的工作進行全面梳理，做好清理和‘廢改立’，確保高標准高質效落實。”自《紀檢監察機關派駐機構工作規則》印發后，銅仁市萬山區紀委監委第一時間將其納入理論學習中心組和專題培訓重點學習課題，各派駐紀檢監察組積極建言獻策，共同研討貫徹落實舉措。

今年來，萬山區紀委監委緊盯派駐監督工作推進周期和派駐紀檢監察干部成長周期，將理論學習、監督管理、專業培訓、實踐鍛煉貫穿派駐工作始終，對派駐機構履職盡責情況和干部隊伍建設等進行“全周期式管理”，不斷提升派駐隊伍業務能力、斗爭本領，持續擦亮派駐監督“探頭”，推動新時代紀檢監察工作高質量發展。

“我們立足派駐紀檢監察干部成長、管理、履職三大環節，嚴格把好教育、監督、履職三個關口，不斷提升監督質效。”該區紀委監委相關負責人表示，堅持“線上”“線下”同步學，用好中心組學習、組務會、組長辦公會、專題會等會議制度，開展主題研討、交流學習等，強化理論武裝。通過“每日一學”“閉卷模考”“線上測評”等方式，及時檢驗干部學習成效，找差距、補不足，有針對性開展理論學習和業務培訓，進一步“補短板、提能力”，不斷提升派駐紀檢監察干部思想素質，業務本領。

為強化對派駐監督隊伍的監督管理，該區紀委監委配套建立派駐機構考評制度，實行月通報、季述職、年評比，每月通報各派駐紀檢監察組主動監督、發現問題線索、查辦案件情況;每季度召開述職會議，聽取履職情況匯報;年終開展派駐監督“探頭”亮度評比活動，激勵干部高效履職盡責。

持續擦亮派駐監督“探頭”，全面推動派駐監督提質增效。該區紀委監委積極探索創新，大力推行駐點式、現場式、下沉式監督。駐點過程中，通過專題會商、列席會議、查閱資料、談心談話等方式，讓監督更全面深入。同時，要求各派駐機構向駐點單位發放黨員干部廉潔自律提示卡、建立“監督活頁”，加強對黨員干部的日常監督。

截至目前，全區各派駐機構共列席派駐單位“三重一大”會議161次，提出意見建議36條。圍繞“中央八項規定精神”落實情況、“新國發2號”文件精神落實情況等開展監督檢查7次，發現問題79個，督促完成整改問題59個，20個問題正在整改中。

“派駐監督既是‘探頭’也是‘醫生’，既要發現問題，更要解決問題。”該區紀委監委相關負責人表示，將以全面貫徹落實《規則》為契機，加強派駐監督隊伍建設，進一步推進派駐機構工作規范化法治化正規化，全面提升派駐監督質效。（銅仁市紀委監委）

來源：貴州省紀委監委網站

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