近年來，觀山湖區積極探索城市流動黨員教育管理新方法，通過精准摸排、精細服務、完善機制，將流動黨員“找出來”“聚起來”“管起來”，讓流動黨員“流動不流失”。

精准摸排，把流動黨員“找出來”。一是拓寬信息收集渠道。針對流動黨員“三高一低”（學歷高、素質高、收入高、年齡低）特點，在增派人手進行摸排的同時引入大數據手段，利用“觀人才”小程序收集流動黨員信息，提升數據採集效率和精准度。二是推進新興業態黨建。著眼於商貿業、物流業、服務業的迅猛發展態勢，積極下派黨建指導員推進新興業態黨建，打造包含京東物流園、吉利汽車有限公司、貴州網絡視聽產業園在內的一批黨建示范點，延伸黨的觸角，提高黨建覆蓋度，提升流動黨員歸屬感。三是領導干部帶頭引導。深化“我為群眾辦實事”實踐活動成果，縣級領導干部結合包保聯系街道實際，帶頭主動上門拜訪企業，積極引導企業流動黨員“亮身份”﹔街道黨工委主要領導深入產業園區、商務樓宇、商圈市場開展摸排，挖掘轄區內電子商務、生活服務等新就業群體等行業領域黨員情況，形成齊抓共管的良好格局。

精細服務，讓流動黨員“聚起來”。一是精心打造黨建陣地。強化資源整合，在流動黨員集中的非公樓宇、商圈搭建黨群服務中心，設置流動黨員咨詢服務標識（流動黨員服務處），發揮黨建指導、營商服務、平台搭建三大功能，打造流動黨員報到接待窗口、黨員書吧、黨員活動室、黨性教育基地等功能陣地，為流動黨員打造溫馨家園。目前共搭建商圈、樓宇黨群服務中心5個。二是營造良好宣傳氛圍。注重氛圍營造，充分發揮媒體作用，廣泛宣傳優秀流動黨員的先進事跡，塑造一批包含楊文德（摩根中心流動黨員黨支部書記）在內的流動黨員典范，激勵流動黨員自覺發揮先鋒模范作用。三是精心開展服務活動。聚焦流動黨員職業發展需求，以黨建陣地為依托，邀請專家開展財務管理、人力資源開發、法律咨詢、交友沙龍等活動40余場，探索開展黨員積分制管理方法，切實增強流動黨員的獲得感、榮譽感、責任感。

完善機制，將流動黨員“管起來”。一是制定管理措施。將流動黨員管理作為各基層黨組織建設的重要內容，制發《關於進一步加強和改進全區流動黨員教育管理服務的三條措施》，組織黨組織與流動黨員簽訂“雙承諾”承諾書，明確支委委員每季度對流動黨員進行1次交流，切實把流動黨員組織起來、管理起來、凝聚起來。二是創新管理機制。實施“一卡一函一冊一反饋”機制，發放流動黨員聯系卡，向流入黨員組織關系所在黨支部返回報到函，制定並動態更新流動黨員花名冊，每年12月份將流入黨員參加組織生活、開展志願服務等情況反饋至其組織關系所在黨支部，確保流動黨員“管理不斷檔”。三是加強管理教育。著眼於流動黨員人員分散、難以聚集等難題，搭建學習“微平台”，定期推送黨建理論知識，組織黨員參與網上答題、打卡學習等活動，引導黨員利用碎片時間隨時隨地隨心學﹔以黨史學習教育為契機，為流動黨員送上學習書籍、黨章、黨徽等“學習套餐”219套，確保流動黨員思想不散、學習不斷。（筑紅雲）

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