7月19日，筆者從相關部門獲悉，為進一步創新事業單位機構編制管理方式，加強人才引進編制保障，六盤水市深化編制周轉池制度建設，出台“人才編制池”管理辦法，對有限的編制資源進行柔性統籌，為全市經濟社會事業重點部門、單位提供機構編制支持，助推經濟社會高質量發展。

堅持問題導向，建立人才編制池。緊扣六盤水市發展戰略和民生保障需要，支持重點領域、重點行業、重點部門急需緊缺及高層次人才用編需求，分別建立教育系統、衛生系統、黨政部門“人才編制池”，破解“空編不用”和“無編可用”並存的難題。

加強創新管理，用活編制資源。加強創新機構編制管理，精准供給和投放機構編制資源，借用共享經濟服務思維，探索形成“重點保障、動態管理、周轉使用”編制周轉池使用制度。按照“人在編在、人動編隨、人走編收”的原則對“人才編制池”進行動態管理，盤活編制資源，不斷做大人才編制池，形成人才編制池常態化、動態化調整機制。

強化重點保障，助力重點部門。根據市委市政府“四化”“四新”決策部署，及時調整編制資源重點支持方向，明確“凡是經濟社會高質量發展客觀需要的機構編制事項都給予重點支持”，調劑一定數量的事業編制建立黨政部門“人才編制池”，主要用於重點部門的事業單位引進高層次人才。（黃雅璐）

來源：六盤水日報

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