近年来，铜仁市江口县认真贯彻落实中央、省委、市委关于老干部工作的决策部署，凝心聚力、守正创新，不断强化思想引领、作用发挥、服务保障，推动新时代老干部工作提质增效。

强化思想引领，抓好工作着力“点”

夯实离退休干部思想基础。通过集中学习、个人自学、撰写体会、送学上门相结合的方式，在老干部队伍中掀起学习热潮。县医保局、司法局、公安局等组织开展知识讲座，向老干部宣传防范养老诈骗、老年人权益保护等知识。截至目前，共开展各类学习宣传宣讲活动20余场次。

提升离退休干部党支部党建工作水平。目前，全县有离退休干部党支部13个，通过建立健全“离退休干部党组织联络员”制度，进一步规范离退休干部党支部组织生活。举办全县关工委主任暨离退休干部党支部书记（委员）培训1期65人，进一步提升离退休干部党支部的党建工作水平。

加强离退休干部政治理论学习。为老干部征订《中国老年报》《晚晴》等报刊40余套，定期为年纪偏大、行动不便的老干部送学习书籍、报纸报刊等60余次。通过“贵州离退休干部工作”微信公众号组织老干部收看网上专题报告会10余场次，利用“数字黔老”平台帮助老干部了解时政新闻、网络学习交流等，进一步筑牢老干部思想之基。

夯实工作基础，延伸作用发挥“线”

强化保障夯基础。规范建设老年活动中心，配备台球室、乒乓球室、报刊阅览室、棋牌室、书画室等，进一步完善老干部活动中心的功能布局和硬件设施。建立离退休干部党支部工作经费保障机制，按时发放离退休干部党支部书记（委员）工作补贴及离退休干部党支部工作经费，按照100%比例返还2022年离退休干部党支部党费6.4万余元，为老干部开展工作提供经费保障。

建言资政促发展。充分发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势，定期召开老干部座谈会，向老干部传达重要文件和重要会议精神，通报经济社会发展情况，充分听取老干部对全县经济社会发展的意见建议，健全老干部意见建议“收集——处理——反馈”闭环管理机制，引导老干部为江口各项事业发展贡献智慧力量，2022年共收集老干部建议10余条。

发挥余热显担当。印发《江口县离退休干部党支部“铜城仁者·老干先锋”志愿服务实施方案》，2022年以来，离退休干部共开展思想道德教育、法治教育宣讲、现身说法等各类宣讲活动35场次，受益7000余人次。深入实施“五老”关爱下一代工程，关心关爱留守困境儿童60余人次，发放慰问金、物资共计3万余元。

组织老干部到铜仁中南门古城、挂扣村乡村振兴集成示范试点、德旺乡木根坡现场教学点、何坝村“六共”机制示范点等地开展现场教学和专题调研考察8次，引导广大离退休干部做到离岗不离党，退休不褪色。

突出精准掌握，扩大服务覆盖“面”

完善机制强服务。建立部门联动机制，推动财政支持、离休费保障、医药费保障等机制正常运转。2022年以来，落实建国初期参加革命工作退休干部生活费7人1.344万元，离休干部无工作遗孀医疗补助费16人9.6万元，离休干部特需费和医疗费11人1.27万元，切实增强老干部获得感和幸福感。

纾困解难办实事。建立重点服务对象档案和“一对一”帮扶机制，认真落实“两项待遇”，着力做好紧急救助、人文关怀等工作。2022年以来，为全县老干部办实事解难事10余件。

走访慰问暖人心。落实走访慰问制度，在重大节日期间，由县四家班子主要领导及县委组织部部务会成员对全县87名离退休干部及离退休干部遗孀（遗属）进行走访慰问，共计发放慰问金4.3万余元，日常走访慰问困难离退休干部及其遗孀（遗属）30人次，发放帮扶资金1.7万元，慰问生病住院老干部6人次，让老干部难时有人帮、病时有人管。（罗梦芹）

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