紫云自治县聚焦流动党员“双找”“内外联管”“交流教育”等环节，多维度、高质量推进流动党员日常教育管理服务，为流动党员送去组织的温暖，切实增强流动党员的归宿感及参与家乡建设的积极性，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供助力。

“双找”工作机制立起来。建立流动党员包保责任制，以网格为单元，各驻村工作队、村（社区）“两委”干部对流动党员进行全面排查摸底，建档造册管理，确保各村（社区）党组织真正“找得到自己的同志”。以各村（社区）党组织为单位，集中对本村（社区）流动党员进行彻底排查摸底，掌握流动党员流向单位与地域分布及具体住址、联系电话、年龄职业、工作生活状况等，并及时与流动党员取得联系。推动各乡镇（街道）党委（工委）以节假日流动党员返乡为契机，组织所辖党支部对返乡党员进行大走访，了解就业收入、孩子学习、家庭生活、思想动态、诉求愿望等，进一步核准流动党员信息。推动各乡镇（街道）、村（社区）分别建立流动党员电子管理台帐和信息库，进行分类管理。建立流动党员党支部，让流动党员“找得到组织”、能依靠组织。以各村（社区）党组织为单位，对外出党员去向进行排查摸底，先后在外出党员相对集中的新郑市、惠州市、台州市成立3个流动党员党支部。

内外联动管服抓起来。建立全流程、全方位动态跟踪管理服务机制，确保流动党员去向要知晓、教育不脱节、服务不断线、作用能发挥。建立流动党员外出登记制度，各村（社区）党组织对流动党员采取定期登记和动态登记相结合的方式，详细记录外出流动党员的流动原因、流动去向、流动时间、联系方式等情况。强化党组织对流动党员的联系关爱，推动各村（社区）党组织安排人员对外出流动党员的家庭适时开展联系走访，力所能及地帮助外出流动党员家庭解决实际困难，免去后顾之忧。开展致富传帮带，综合分析流动党员的特长、技能，给有致富能力的流动党员明确一户内生动力较弱的建档立卡户进行传帮带，让流动党员为其提供致富信息和技术服务，通过传帮带，推动早日致富。同时鼓励有经济或技术实力的外出流动党员回乡创业，并把其中符合条件的按组织程序选拔为村干部或村后备干部，推上村“两委”干部岗位，为流动党员搭建回乡创业的桥梁，激发他们参与家乡建设的积极性、主动性。

交流教育平台建起来。针对流动党员人数多流动性大、地址变化比较频繁很容易出现党组织找不到流动党员、流动党员联系不上党组织现状，以支部为单位，明确流动党员管理联系人，将微信群、QQ群和联系人固定下来，保持对流动党员的经常性联系，及时了解流动党员的就业收入情况及生活思想动态，及时为他们提供政策咨询服务，常态化帮助他们了解家乡的发展情况。是切实创新党组织生活形式，让流动党员组织生活更有活力和吸引力，激发流动党员参与积极性，增强学习教育实效。对不能及时参加党员组织生活的流动党员，由流动党员党支部通过微信公众号、QQ群进行网上教育管理。同时，各村（社区）党支部利用农忙、红白喜事和春节等流动党员集中回乡时段举办“外出党员座谈会”，交流思想、提高认识，给他们集中“补课”。（王江松）

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