思南县“一识二辨三查”拓展就业扶贫成果。识人定策帮就业。制定印发《思南县人力资源和社会保障局高质量推进易地扶贫搬迁培训和就业后续扶持工作实施方案》，由县生态移民局等部门扎实推进贵州省易地扶贫搬迁后续扶持信息系统建设，对排查新增的失业人员和“零就业”家庭，建立台账，重点进行跟踪服务。与东莞市人社局塘厦、横沥、茶山分局分别签署《东西部劳务协作框架协议》，明确劳务协作重点工作，建立劳务协作长效机制。挂牌设立东西部劳务协作思南驻塘厦(横沥、茶山)工作联络站，明确专人办公，为深入推进东西部劳务协作奠定基础。

辨人送训增技能。组织开展职业培训机构公开遴选工作，以优胜劣汰倒逼培训机构提升培训质效。制定印发《思南县2021年推进农村脱贫劳动力和易地扶贫搬迁劳动力全员培训巩固脱贫攻坚成果实施方案》，把培训目标聚焦在未实现稳定就业以及无稳定收入来源的返乡留乡脱贫劳动力、搬迁劳动力，结合各乡镇(街道)辖区、安置点周边产业发展、企业用工需求组织开展短期项目制培训。截止6月10日，共组织开展农民全员培训39期43班2106人。

查人摸底保稳定。制定印发《思南县脱贫劳动力和易地扶贫搬迁劳动力失业监测预警工作方案》，加强与县扶贫、县生态移民部门和各乡镇(街道)的通力协作，调度基层力量具体负责，按月开展农村脱贫劳动力、边缘易致贫劳动力和易地扶贫搬迁劳动力等“三类人群”就业信息摸排。强化失业监测预警，对因失业或就业不稳定导致收入减少并按程序纳入监测预警对象的，会同乡镇(街道)因户施策开展就业帮扶，帮助监测预警对象及时实现再就业或稳定就业，确保持续稳定脱贫不返贫致贫。(何颖)  

来源：思南县政府网

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