黔东南：驻村干部接续奋斗乡村振兴

本报讯 （记者 蒋鸿琪 通讯员 杨粮康 姜绍文 吴悠）日前，三穗县全面完成驻村工作队全员轮换，新选派234名驻村干部全部进村到岗、开展工作。

三穗县滚马乡下德明村村委办公室里，新一轮驻村工作队成员和村“两委”班子正在商讨乡村振兴工作事宜和近期重点工作。

“5月19日正式到村报道，这段时间，我们进行入户宣传政策和帮助群众插秧等工作，更快地融入群众、了解村情民意。”三穗县滚马乡下德明村第一书记唐小林说。

未驻村前，唐小林是滚马乡下德明村帮扶干部，现在又以新身份开启新一轮驻村工作。他说，下一步，重点围绕加快农业农村现代化，壮大新型农村集体经济等方面帮助农民增收致富。

三穗县按照“四选四不选”要求，确保好中选优、优中选强、强中选精，坚持做到能力顶配、任务匹配、专业搭配，因村选人组队。

“把干部选派下去，更要把干部管好、用好。下一步，县委组织部将从提拔使用、晋升职级、评聘职称、评先评优等方面进一步完善驻村干部考核激励机制，推动驻村干部积极干事创业、奋发有为。同时，继续落实驻村干部驻村期间各项政策性待遇保障。”三穗县委常委、组织部长徐龙介绍。

同样，在麻江县，134名第一书记和驻村干部奔赴麻江县原贫困村、易地扶贫搬迁社区、乡村振兴示范村等39个村（社区），再次扎根基层。

南京农业大学派驻金竹街道河山村第一书记裴海岩说，麻江县在脱贫攻坚取得胜利后，保持驻村力量不减、帮扶力度不减，集优党员干部精锐队伍，聚力突破产业发展、乡村治理等多个重点环节。

既要“扶上马送一程”又要“选精兵派强将”。麻江县严把乡村振兴驻村工作队质量关，一方面积极鼓励引导脱贫攻坚期间，群众反映好、身体素质好、带富能力强的驻村干部“留下来，再送一程”；一方面紧扣乡村振兴和县域产业发展重点目标，因村选人、重点匹配，把“最能打仗的人”选派到乡村振兴一线，强化保障支持。目前，新一轮134名驻村第一书记和驻村干部中，年龄40岁以下人员占比53.7%，本科以上学历占比79.8%。

既要“压担子”更要“架梯子”。麻江县倾力支持、服务保障等制度，切实解决派驻干部后顾之忧。同时，建立完善优秀驻村第一书记和驻村干部库，积极做好跟踪培养，让一线帮扶干部干有所盼、积极作为。

产业发展方面，麻江县扎实推进“1258”（即1万亩花卉、2万亩锌硒米、5万亩商品蔬菜、8万亩蓝莓）产业发展规划，探索“三联三增”发展壮大村集体经济，通过建强基层战斗堡垒，带动资源共享、发展联动、管理同抓、产业联兴，助推乡村振兴。