就業是“六穩”“六保”之首，高校畢業生就業是“穩就業”工作的重中之重。今年以來，觀山湖區人力資源和社會保障局將落實就業見習政策作為促進高校畢業生就業的重要舉措，積極走訪認定見習單位，持續擴大就業見習規模，幫助高校畢業生在見習崗位上積累經驗和技能，為其獲得更多更好的就業創業機會提供保障。

具體工作中，該局做實宣傳推廣，利用微信公眾號、貴州省公共招聘網等載體，宣傳就業見習單位政策和就業見習補貼政策，廣泛向有意願的企業征集見習崗位﹔依托就業指導、招聘活動等形式，對往屆未就業高校畢業生等重點群體實施定向宣傳。今年以來，該局陸續在貴陽職業技術學院、貴州醫科大學等院校開展政策宣講3場。

同時，強化服務指導，精心制定《觀山湖區就業見習線上服務專區工作流程規范》《就業見習補貼申請流程》等申報指南，為有意願申報見習單位的企業提供指導服務﹔採用線上線下相結合的模式，對申報企業進行審核，線上通過貴州省公共招聘網線上審核企業提交的申請，線下審核企業申報資料，並實地查看新申報單位培訓條件、見習規模、辦公場所等軟硬件設施，在做好復核工作的同時提供見習工作指導，確保企業能方便快捷地完成見習單位申報。今年以來，共計走訪就業見習單位（基地）10家。

此外，為保障見習實效，該局加強對見習單位的動態管理，通過不定期電話抽查、年度考核等方式，對見習單位進行檢查考核，全面掌握見習工作開展情況，確保發現問題及時解決﹔指導見習單位按規定保障見習人員基本生活費，提供食宿、商業保險等﹔鼓勵見習單位留用見習期滿人員，並給予一次性補助，提高見習人員留用率，擴大政策落實率。

“下一步，我們將進一步加強和規范見習單位（基地）管理，開發一批適合高校畢業生等青年群體就業見習的崗位，通過多種途徑發布就業見習崗位信息，組織有需求的未就業青年群體參加相應崗位的就業見習，切實幫助他們增長工作經驗，提升就業能力。”該局相關負責人說。（邰芯雨、張健）

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