近年來，黔西南州委老干部局全面貫徹落實中央、省委、州委關於老干部工作的決策部署，探索“三抓三強”工作舉措，不斷提升干部履職水平，為推動老干部工作高質量發展提振信心、添賦動能。

抓學習教育，強化政治定力。創新學習教育方式，堅持“三會一課”、主題黨日、干部職工集中學習、“微黨課5分鐘”等制度，通過開展局黨支部書記上黨課、重溫入黨誓詞、“看紅色電影 傳承紅色基因”等活動，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，教育引導干部職工不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實做到政治上堅定自信、思想上同心同向、行動上高度自覺。

抓日常管理，強化作風建設。堅持嚴管與厚愛相結合，激勵和約束並重，強化日常管理、作風建設，助力干部職工凝聚精氣神、激發新作為。通過創新開展“四比四創”“四精四零”活動，深化拓展“銷號制”考評管理，開展“政治學習、業務比武、崗位練兵”，著力建設高素質專業化老干部工作隊伍。2022年，州委老干部局獲省委老干部局全省老干部工作優秀宣傳集體表彰、獲黔西南州直屬機關創建模范機關“先進單位”授牌，譚志萍、蘇倩、馬賢坤等同志榮獲全省老干部工作優秀宣傳員表彰。

抓責任落實，強化擔當作為。突出政治建設，組織廣大離退休干部深入學習貫徹黨的二十大精神、省第十三次黨代會精神、州第八次黨代會精神，始終堅持把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”貫穿各項工作中。2022年以來，共開展政治理論專題輔導30余場（次），送學上門300余次，發放各類學習資料600余冊。突出服務保障，組織廳級以上退休干部先后參加全州工作情況通報會、《政府工作報告》征求意見座談會、州第八次黨代會等70余人（次）﹔為州直單位離休干部、離退休干部黨支部和副縣級以上退休干部征訂《晚晴》雜志共934份﹔對州直單位1301名離休干部、離休干部遺孀、副縣級（副高職稱）以上退休干部進行慰問，發放慰問金75.23萬元。突出作用發揮，服務關工委老同志開展主題教育和法治宣傳教育2600余場（次），受教育青少年65萬余人（次）﹔開展鄉村振興青年帶頭人科技培訓12期，培訓農村青年近1600人，創建科技示范基地9個，帶動1667戶6500余人增收。（黔西南州委老干部局）

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