“安全是第一責任，凡是涉及安全的措施再嚴也不為過，凡是涉及安全的投入再大也不算多，凡是涉及安全的提醒說的再多也不算多。”貴州豫能新田煤礦礦長張高青談到安全時感觸的說道。

今年以來，貴州豫能新田煤礦瞄准安全管理重點、難點問題，想方設法著重解決安全意識提升慢、習慣性違章多、低級性錯誤多等問題，不斷夯實安全管理環節，落實各類安全實效舉措，確保礦井安全穩定生產。

瞄准習慣性違章

“經過11月份數據分析，綜採准備隊耿班長出現2起習慣性違章行為，均按照‘嚴重三違’升級加倍處罰。”安環部負責人李樂藝通報到。

為杜絕習慣性違章發生，該礦根據以往違章行為進行研究，分析歸納出習慣性違章范圍並進行公開公示，凡是再次觸及習慣性違章人員均進行責任追究曝光，不斷提高職工安全意識，切實將隱患消滅在萌芽狀態。

“經過分類統計，目前定性為習慣性違章主要有空頂作業、礦車未打掩、皮帶甩保護、使用支部材料起吊大件、帶電作業等。”安環部副經理張志強說道。“開拓六隊機電秦班長就是耙矸機停止運行后，未將操作手把去掉，被追責了責任，不僅罰了款還曝了光。”

安全副礦長牛德草說出初心，開展嚴打習慣性違章行為，就是想讓職工從身邊小事注意起，做任何操作必須符合規章措施，隻有做好小安全才能實現大安全，礦井才能真正達到安全“零”目標。

剖析低級性錯誤

“分析部分瓦斯、一氧化碳超限或誤報警，主要原因是傳感器插錯接口、傳感器淋水、標校操作錯誤、皮帶彈起碰落傳感器等，充分說明隻要平時認真操心就可有效杜絕此類情況。”通防部負責人高園園說道。

為有效防范誤報警和低級錯誤超限事故發生，該礦針對近年來低級錯誤造成誤報警或超限典型事故案例進行匯編，重點組織監測電工、鑽工、瓦檢員等剖析式學習，提高關鍵崗位人員操作規范意識。

組織班組長考試現場。

“2022年11月9日早班，1903軌道巷T1甲烷傳感器發生報警，累計時長1分24秒，最大值1.93%，直接原因是井下監控員對T1瓦斯傳感器進行標校期間，未對標校模式進行再確認直接進行斷電實驗。”監測監控班長焦金祥說道。“今后要做的就是調校探頭及做斷電實驗期間，調校人員首先要向礦監控中心進行標校模式確認，正確無誤后方可按照操作流程進行操作，嚴禁出現調校誤操作造成傳感器誤報警。”

同時，為讓關鍵崗位人員知流程、懂措施，該礦針對匯編案例中的原因分析和防范措施進行出題考試，考試成績納入個人安全生產責任制並進行存檔，確保低級性錯誤不重復犯。

“總結所有低級性錯誤的防范措施，都有加強職工培訓教育，提高業務能力這條，針對這種現狀，我們重點組織案例剖析，再次培訓學習勢在必行。”總工程師陳祖國說道。

緊盯管理性弱點

“我們經常採取零點行動、專項督查的方式嚴查不安全行為，就是想用突查的形式，讓各單位緊繃安全生產弦，時刻保持警醒狀態。”安環部特聘師隋正印說，“零點班、交接班時間段是最鬆懈的時候，通過現場查看就能發現是否打盹和提前簽字不交班問題，隻要解決了這些問題，就能保住薄弱時間不薄弱。”

該礦推出突查“薄弱點”、摸清“薄弱人”、嚴盯“薄弱地”的實效措施，狠抓安全薄弱環節管理，確保“薄弱”變“硬核”，做到各類環節安穩有序。

安全督查人員正在檢查隱患。

該礦還要求各單位利用班前會加大對安全意識薄弱人員的關注力度，排查不安全人員，把好職工情緒觀察關，讓薄弱人員不薄弱，同時該礦還對重點頭面、薄弱地點實行專盯專防，做到生產嚴盯在現場、問題處理在現場、措施執行在現場，讓萌芽的問題消失在萌芽狀態，讓薄弱地點變成標准地點。（圖/文 余昂）

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