企業穩則就業穩。今年以來，黔南州緊緊抓住企業這個就業的最大“容納器”，通過落實紓困政策、注重技能提升、持續優化服務，切實推進援企穩崗落地見效。截至目前，兌現人社領域補貼169萬元，發放創業貸款1.04億元，實現就業217.2萬人，保持了該州就業形勢總體基本穩定。

清單化紓困穩崗

“兩天時間就得到了發放的15萬元創業擔保貸款，太感謝了！”近日，荔波縣小七孔景區尚品居客棧負責人白利好欣慰地說，由於受疫情影響，前來游玩的游客減少，他准備利用閑下來的這段時間對客棧進行裝修，但還缺乏資金，創業擔保貸款正好解了他的燃眉之急。

今年以來，為及時解決企業存在的困難問題，黔南州人力資源和社會保障局第一時間將《扎實穩住經濟的一攬子政策措施》《關於做好失業保險穩崗位提技能防失業的通知》等有關決策部署，梳理形成31個方面的人社政策清單，並逐一細化內容標准、優化辦理流程、明確閉環管理，下發《黔南州人社系統“政策找企業”行動方案》，同時採取制作服務指南和宣傳折頁，分別印發至企業，並組織人社服務專員入企面對面解讀，促進企業深入了解﹔制作“一圖讀懂”新媒體文案，在州縣兩級人社官網、微信公眾號等開設“政策解讀”專欄推送的基礎上，借助省州主流媒體平台新媒體資源，加大微端解讀力度，不斷提升紓困政策知曉率和覆蓋面。截至目前，已為4737家企業發放穩崗返還資金4742.8萬元。

訂單式提能強崗

“現在我每月有4000多元的工資，而且每天都可以回家。我的願望是努力工作，專研技術，爭取早日把初級電工証換成中級電工証。”在回訪電話那頭，貴定縣務工人員胡玉祥信心滿滿。

因為受疫情影響，長期在外以打零工為生的他不得不回到家鄉，可小縣城就業崗位少，技術要求高成了他最大的困擾。一次偶然機會，在看到貴定縣人社局免費培訓電工的公告后，胡玉祥抱著試試看的心態，撥打了報名電話。沒多久，他就收到通知並參加了培訓。培訓結束后，貴定縣人社部門還為他提供了10多個崗位供選擇，最終他選擇了一份離家近、工資待遇也不錯的工作，在貴定縣自來水公司做電路維護工。

這只是黔南人力資源社會保障工作穩崗保就業的一個縮影。實踐中，黔南州聚焦勞動力議價能力和工資待遇偏低問題，積極在賦技能提質上求突破。通過抓培訓強產業，分別圍繞農業產業和千億級磷化工、快遞物流等重點產業行業，組織開展“短平快”農村實用技術、產業工人等職業技能培訓，僅目前，就開展職業技能培訓2.4萬人次﹔通過抓品牌增質效，按照“一縣一特”品牌培育思路，全面摸底挖掘培訓品牌潛力，扎實推進落實都勻毛尖、橋城家政、黔南焊工等培訓品牌，創新探索出“黃埔·三都民族技工班”、荔波“定崗式”焊工培訓等經驗做法。同時，該州還依托州內職業院校（技工院校）資源，通過大力推進州、縣兩級公共實訓基地建設，不斷提升技能人才總量。目前，黔南州有高技能人才培訓基地9個、國家世賽集訓基地2個，技能人才27萬人。

一站式服務優崗

“今天我到貴州川恆化工股份有限公司進行了面試，他們提供的薪資福利、工作環境以及住宿環境都達到了我的預期，同時工作也與我所學的專業對口，希望有機會加入他們公司。”近日，貴州工業職業技術學院化工專業畢業生張月季說。

張月季所說的“專業對口”來源於黔南州人社系統服務企業用工和勞動力求職的系列措施。今年以來，該州聚焦確保不發生大規模群體性失業，相繼建立“千人進千企”“跨縣調劑用工”等保用工機制，深入挖掘、積極儲備州內重點產業行業就業崗位2萬個，進一步擴大就業容量。在此基礎上，全覆蓋建立州內高校就業創業服務站，充分整合14個州縣兩級公益性勞務公司、1269個村級勞務合作社（工作站）及1472名“帶頭能人”等資源，並通過選派入企服務專員、建立企業用工需求清單、搭建用工平台等方式，加大崗位歸集、加力發布頻次、加強匹配推送，形成政府、市場雙向推動工作機制，促進勞動者和企業招工用工“雙贏”。同時，該州還積極與對口幫扶城市、黔南籍勞務輸出集中地開展勞務對接，在原有19個勞務協作站的基礎上，加大廣東、浙江、江蘇、福建4個集中輸出省州級勞務協作總站，寧波、金華、深圳、東莞等19個城市縣級區域分站建設力度，著力暢通外出務工有組織輸出渠道，促進城鄉勞動力原地原廠穩崗、就近就地轉崗就業。今年以來，該州為州內738家企業招聘員工7882人，組織28家企業開展培訓1820人次，累計開展就業招聘237場次，收集就業崗位21萬個，促進農村勞動力返崗和新增外出就業20.28萬人。（劉 斌）

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