本報訊（黃月）“新當選的村（社區）‘兩委’班子成員要迅速擺正位置，盡快適應新角色、新環境，切實將崗位職責扛在肩上、落實到行動上。”在“村干部夜校”培訓開班儀式上，遵義匯川區毛石鎮黨委書記黃政說。

2021年以來，毛石鎮在“選、用、管”上持續發力，通過換屆選舉調整一批，導師培訓鍛煉一批，硬性制度管理一批等措施，選優配強村“兩委”班子。

注重將能力素質和結構優化相結合，換屆后村“兩委”班子平均年齡降至40歲，高中以上學歷比例達88%，少數民族干部、女干部和非中共黨員干部比例都有所提高。

堅持任前、任中、任后全程培訓。利用“鄉村實訓人才基地”從致富能手、新型職業農民中物色一批實干人才，通過“青年讀書班”提前培養、鍛煉一批年輕后備干部，舉辦“村干部夜校”打造一批執行力強、戰斗力強、凝聚力強的先鋒隊伍。

加強對村“兩委”干部的教育管理監督，制定《毛石鎮鎮、村干部履職監督“六要六不准”》，用好監督執紀“四種形態”，確保新任村干部正確對待權力、慎重使用權力，營造風清氣正的政治生態。

分享讓更多人看到