思南縣搭建“三大平台”促進返鄉人員就業。一是搭建宣傳服務平台。構建部門協作、鄉鎮聯動的工作格局，縣人社局會同各行業主管部門共收集縣內外就業崗位信息6218個，通過縣政府門戶網站、“明珠思南”“銅仁就業”等微信公眾號向外推送。各鄉鎮（街道）統籌“留雁行動”幫扶責任人力量，通過微信、電話、幫扶日走訪等線上線下渠道進行就業崗位信息推薦及就業政策宣傳，確保有就業意願返鄉人員充分就業。截至目前，開展就業宣傳服務2000余人次。

二是搭建人力資源平台。搭建縣內企業、省外企業、對口幫扶城市企業與勞動者面對面的人力資源平台，積極組織開展“留雁行動”暨東西部勞務協作巡回招聘會，邀請縣工業園區勞動密集型企業、東莞市人力資源服務機構、合作人力資源服務機構參加現場招聘，全方位提供就業服務。春節期間，共舉辦現場招聘會28場，網絡專場招聘會2期，累計達成初步就業意向1300余人。

三是搭建對外輸出平台。印發《關於做好東西部勞務協作2022年春節期間勞動力“點對點”返崗復工有關工作的通知》，採取“縣級統籌、鄉鎮組織、部門實施、統一輸送、跟車護送”的模式，根據務工人員就業意願和乘車意向，分類分批安全有序做好返程返崗和外出務工就業輸送服務。目前，通過農民工返崗專車專列累計向廣東省、福建省、浙江省、江蘇省等省份有組織輸送返崗復工和外出務工人員17車次680人。（思南縣人民政府）

來源：思南縣政府網

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