本報訊 為扎實做好離退休干部管理服務工作，建立健全關心關愛離退休干部工作機制，福泉市金山街道堅持以“三到位”為抓手，不斷提升離退休干部歸屬感、幸福感、獲得感，推進離退休干部工作科學發展。

組織管理到位，提升離退休干部歸屬感。建立起“街道統籌、社區發力、老干參與”的三級管理體系，制定完善離退休干部管理辦法、聯系包保制度、集中學習制度，增強組織管理制度保障。將離退休干部工作納入社區考核，促進社區發力，按照就近管理原則，不斷細化管理單元。通過建立三級管理體系，層層壓實責任，織密管理網絡，實現對老干部生活思想狀況的時時了解，及時給予關心關愛，有效提升管理效能。

關心關愛到位，提升離退休干部幸福感。落實聯系包保制度，關心老同志生活情況，幫助排憂解難。對生活在轄區的老同志進行走訪慰問，異地生活的老同志通過電話等方式慰問。以社區為單位，邀請醫療專家到社區開展義診，專項幫助老同志解決在健康方面的問題。每年組織離退休干部進行體檢，全方位了解老干部身體狀況。在社區建立老年活動中心，為老同志提供三餐和娛樂活動室，讓老同志吃得放心、玩得舒心。在重陽節和老年節等節日，開展健康有益的文體活動，增進老同志身心健康。常態化組織開展練太極、跳廣場舞等體育活動，豐富老同志業余生活。

平台搭建到位，提升離退休干部獲得感。通過搭建平台、整合資源，充分發揮離退休干部作用。根據離退休干部特長、興趣愛好、身體狀況等，建立離退休干部人才信息庫，推介離退休干部到合適的崗位上繼續發光發熱。同時，利用老年活動中心、老年大學、離退休黨支部等主陣地搭建起平台，建立起多形式、多渠道的學習網絡，有效提升老干部服務社會的能力。搭建活動平台，每月清單化組織開展以學黨史、學雷鋒、弘揚革命精神等為主題的文體活動，充分用好老干部宣傳革命事跡、弘揚革命精神“活的載體”。（肖堯峰、羅陽）

來源：黔南日報

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