近年來，新蒲新區堅持黨管人才原則，充分發揮區位優勢和資源優勢，結合人才發展實際，始終念好“引、育、用”三字訣，不斷為加快“四區一帶”建設匯聚人才力量，打造新區高質量發展人才高地。

“引”為要，打造人才聚集高地。積極參與省人才博覽會及貴州省2021年“放飛理想 筑夢黔行”赴省外知名高校引才活動，引進34名碩士研究生、69名免費師范生。實施“訂單式”引才計劃，推動68名特崗教師順利通過轉崗考核聘用，接收聘用5名本科農村定向免費醫學畢業生到鄉鎮醫療衛生事業單位工作。聚焦新區發展所需，盯緊京津冀、長三角、粵港澳、成渝地區優秀人才資源，主動出擊，設立引才工作站，宣傳推介新區發展優勢，圍繞紅色旅游、特色食品、家居家裝、包裝材料等重點產業，加強技術交流，引進戰略人才。目前已成功在成渝引進辣椒行業專家8名、技術研究人員23名，研發團隊副高級職稱人員6人，聘請辣椒種植、加工培訓基地客座專家15名。

“育”為基，打造人才競爭高地。聯合駐地院校大力實施“雙培養”工程，培養鄉村振興村級組織領軍人才22名，儲備鄉村振興后備人才224名。持續抓好“雙千幫帶”工程落地見效，舉辦農村實用人才助推產業發展專題系列培訓班3期，分別就食用菌種植、辣椒種植、電子商務等，對村級合作社人員、農村基層干部、返鄉大學生、退伍軍人等230人進行了培訓。組織高校教授、科研院所專家開展農村產業技術講解服務153次，通過現場教學累計培育農村特色產業人才2519人。與科研院校縱深合作，促進產學研深度融合，注重人才源頭吸納，組織創業培訓17期，培訓人次達570人。吸收培養農村黨員、返鄉農民工、復員退伍軍人成為職業椒農2000余人、種植能人500余人。

“用”為本，打造人才歷練高地。根據不同領域的科學技術研究需求，組織技術人員隊伍到科學研究一線鍛煉，在科研院所發揮科研能力，確保人盡其才，才盡其用。目前新蒲新區針對辣椒深加工領域的難題，組建了一支科研隊伍到“貴州省辣椒發酵制品工程技術研究中心”主攻辣椒新產品、新工藝開發，已申報省級項目4項，參與制定貴州省地方標准19項，獲授發明專利8項、實用新型專利70余項，解決辣椒制品加工行業關鍵技術“瓶頸”難題2個。聚焦農村產業、集體經濟發展，組織高校教授、科研院所專家下基層、進農村面對面給群眾解決產業發展難題，講解農業種植技術、電子商務知識等，讓群眾致富有方向有保障。截至目前，已為全區61個行政村匹配47名技術專家，幫助解決農村產業發展技術問題186個。選派22個駐村工作組、67名第一書記和駐村干部、7名鄉村振興指導員到村開展工作，為鄉村振興提供人才支撐。（新蒲黨建）

分享讓更多人看到