率先啟動2021年新型功能材料產業集群“雙招雙引”活動﹔

致信廣大人才，誠邀八方英才來銅共謀發展、共創未來﹔

創新創建“貴人服務·一視同仁”銅仁營商環境品牌﹔

銅仁市級黨政主要領導帶隊外出招商、其他副廳級以上領導帶隊赴省外考察對接﹔

銅仁市委書記陳昌旭帶隊考察江蘇康緣藥業股份有限公司。

一大批企業慕名而來，新項目相繼落地，人才資源加速匯聚﹔

……

近年來，銅仁市堅持把招商引資招才引智工作作為“一把手”工程，深入實施實體經濟三年攻堅行動，全力推動全市產業招商大突破、營商環境大提升﹔大力實施“人才強市”戰略，瞄准“引、育、用、留”四個關鍵環節，不斷加速高端才智集聚，最大限度激發全市人才創新創業創造活力，努力為全市經濟社會高質量發展提供人才保障。

銅仁市委副書記、市長皮貴懷調研梵天菌業研發中心。

打好“組合拳” 廣聚賢才闖新路

5月28日至6月2日，市委分管領導率市投資促進局、市人社局、市工業和信息化局、市科技局、思南縣、大龍開發區等相關負責人，奔赴長沙、北京、深圳、東莞開展“雙招雙引”工作，就人才培養、科學研究、新能源新材料、農產品精深加工、現代化工等，先后考察了湖南宸宇富基新能源科技有限公司、華高控股集團、中國水電建設集團新能源開發有限責任公司等企業，拜訪了清華大學材料學院、中南大學等985高校和工信部、中國管理科學研究院所屬科研院所，結合銅仁“四新”抓“四化”發展之需和新能源新材料等產業發展現狀、發展思路進行了深入交流洽談，進一步宣傳銅仁市“1+3+N”工業發展情況，重點推介了新能源新材料等特色優質資源，讓更多企業家和有才之士共享銅仁所帶來的發展機遇。

銅仁市2021年新型功能材料產業集群“雙招雙引”活動在中南大學啟動。

在此期間，大龍開發區與宸宇富基新能源科技有限公司簽訂了年產3萬噸負極材料建設項目合作協議﹔中國水電建設集團新能源開發有限責任公司與思南縣簽訂了120MW風電項目合作協議﹔貴州梵淨山投資控股集團有限公司與中國管理科學研究院現代裝備與產業創新研究所簽署了合作建設銅仁市杜仲科技產業園戰略框架協議……

一些企業也紛紛表示將利用政策、資源、技術、人才等優勢，進一步與銅仁攜手合作。與此同時，銅仁市拋出“橄欖枝”，分批次進入中南大學、貴州大學等高校開展人才招引，計劃引進產業重點人才1100名以上，目前意向性來銅就業近千人。

這是銅仁市全力以赴招項目、引資金，聚賢才、積智慧，為產業轉型升級和經濟社會高質量發展注入生機活力、積蓄發展動能的一個縮影。

將招商引資和招才引智齊頭並進，是銅仁高質量發展的又一新舉措。

全市2021年產業大招商暨優化營商環境工作會議指出，要突出重點產業、重點區域、重要平台招商，推動項目早落地、投產，推動項目建設取得新突破，為闖新路、開新局、搶新機、出新績，確保“十四五”開好局、起好步提供更有力支撐。

各級領導紛紛帶隊外出開展招商、考察、對接企業、簽約項目。一系列招商引資、招才引智的新辦法、新舉措開始實施……

貴州省重大工業項目集中開工儀式銅仁分會場。

一批批項目落地，在高質量實施“產業強市、生態立市、數智活市、文化興市、和諧穩市”五大工程，推動“一區五地”邁上新台階、實現新突破，奮力譜寫百姓富、生態美多彩貴州新未來的銅仁篇章新征程上，銅仁對人才的渴求比以往任何時候更為迫切。

在貴州省首個“人才日”之際，銅仁市委書記陳昌旭，市委副書記、市長皮貴懷，共同向廣大人才朋友致以節日的祝賀和誠摯的問候，發出愛才、敬才、惜才的銅仁強音。而銅仁組織人事部門更是超前謀劃，做足“智力文章” 營造聚才“強磁場”，圍繞人才“引、育、用、留”等關鍵環節，多渠道抓實人才引進，多維度推進人才培育，多領域布局人才平台，多舉措優化人才服務，不斷盤活人才存量、擴大人才增量、做大人才總量、提升人才質量，人才工作取得創新性成效。

當前，邀請中國人民大學編制了《銅仁市“十四五”人才發展規劃》，“十四五”期間，全市人才資源總量計劃突破75余萬，十一大特色農業、十大工業、十大創新發展服務業和重點領域人才有序實現倍增。

黔東工業集聚區一角。

人才和項目相得益彰、互相成就。近年來，銅仁市培育了中偉、紅星錳業、匯成新材料等一大批上下游產業鏈企業集聚發展，形成了獨具黔東特色的黔東工業集聚區，造就了鄧應明、趙應黔等一批優秀企業家，為經濟社會高質量發展加注了新能量。

深化“放管服” 筑巢引鳳顯活力

今天招來的商、引來的資，就是明天的新產業﹔今天招來的才、引來的智，就是明天的新動能。

如何轉型升級，突破瓶頸，促進高質量發展？

銅仁決策層清晰地認識到，要實現招項目、引人才五促共贏，對內要抓好統籌安排，持續用力久久為功涵養人才生態、優化營商環境，出台服務人才、項目落地相關政策，形成“雙招雙引”的濃厚氛圍，打造人才、經濟“高地”﹔對外要積極宣傳我市的優勢和環境，統一招引政策口徑，積極做好服務對接相關工作，堅持項目和人才一起抓，讓人才各得其所盡展其長，讓企業更好地落地、投產、發展。

近年來，銅仁市不斷優化營商環境，特別是今年來，銅仁市堅持以高質量發展統攬全局，緊扣省委“一二三四”工作思路，圍繞“四新”抓“四化”，印發了《銅仁市打造‘貴人服務·一視銅仁’品牌建設高質量營商環境三年行動工作方案（2021—2023年）》明確了未來三年銅仁營商環境行動方向，進一步打造服務優質、高效便捷的政務環境、優化企業開辦服務、提高項目開工建設效率、打造開放包容、富有活力的市場環境，提倡像尊重科學家一樣尊重企業家、像尊重老師一樣尊重企業老板，讓投資者在銅仁辦事一路綠燈、事業一路紅火。

當前的銅仁不斷釋放動力活力，呈現出政治生態好、自然生態好、人才生態好和產業基礎好、營商環境好、發展勢頭好的良好氛圍，形成了全市上下齊心協力大抓發展的強大合力。

“當地稅務部門經常上門為我們宣講最新的稅收政策和進行業務指導，提高了我們辦稅人員的辦稅能力和水平，還為我們企業開通了‘綠色通道’，提供個性化辦稅服務，壓縮辦稅流程、縮短了辦稅時間，讓我們切實享受到了稅收優惠政策，為公司節約了300萬余元。”貴州大龍匯成新材料有限公司財務經理楊勝標這樣告訴記者。

華高控股集團相關負責人經過前期與銅仁方面對接項目相關事宜后感慨：“別人說好不算好，去了才知道是真的好。銅仁值得信賴！”

當好“服務員” 挖掘潛能開新篇

出台《銅仁市關於加強招商引資與招才引智有機融合的意見》，堅持招商與招才引智相結合，不斷擴大招引成果。銅仁市不斷優化人才結構配備，各級各部門領導帶頭、組織精干力量訪企業、進車間，全程提供“保姆式”服務，全力營造“親商、愛商、護商、重商”的良好氛圍。

引進一個人才團隊、做出一個龍頭企業、帶出一個產業。2014年9月，中偉新材料股份有限公司在銅仁成立，以中國工程院院士團隊為代表的院士科研工作站，研發隊伍超過300人的中偉研究院，打造了“五位一體”的研發創新體系﹔公司聯合香港科技大學、中南大學等知名高校打造的研發基地，以產學研合作強化動能。在強有力人才團隊的加持下，企業產品進入全球核心鋰電池供應鏈體系，2020年鋰電池前驅體材料出貨量穩居全球行業第一名，全球市場佔有率達到25%。2020年12月23日，中偉新材料股份有限公司成功上市，實現了銅仁市本土企業在A股上市零的突破。

有了中偉成功上市的經驗，目前，針對正在籌備上市的貴州重力科技環保有限公司等2家擬上市企業，當地相關部門也積極做好服務工作。“一站式”跟蹤服務、“手把手”專業輔導……貼心的服務讓企業上市“無憂”。

良好口碑，就是吸引力和准入証。位於大龍開發區德龍新區的芳蓉服飾，其老板吳吉芳是湖南人，經過在銅仁投資的湖南籍企業家朋友的介紹，他決定到銅仁投資興業。憑借在沿海地區從事服裝加工業的技術和人脈資源，落戶銅仁一年多以來，吳吉芳的公司發展一直很順利，目前已經進入大龍開發區規上企業，引回了一批在外優秀人才返鄉創新創業，也為當地群眾提供了就業崗位，培養了一批服裝加工技術人才。

如今，越來越多的優秀企業和人才選擇銅仁、落戶銅仁、建設銅仁、愛上銅仁，為銅仁高質量發展增添新的動能和活力。

接下來，銅仁市將瞄准重點區域，准確把握國家區域協調發展戰略部署，把粵港澳大灣區、長三角地區、京津冀地區、成渝雙城經濟圈等作為招商引資招才引智重點區域，深化與東莞、蘇州等地的友好合作，為推動高質量發展、加快實現“一區五地”奮斗目標作出新的更大貢獻，全力以赴書寫百姓富、生態美的貴州新未來銅仁篇章。（圖/文 盧櫻悒、楊勝花、趙盼弟） 

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