近年来，黔西南州委老干部局全面贯彻落实中央、省委、州委关于老干部工作的决策部署，探索“三抓三强”工作举措，不断提升干部履职水平，为推动老干部工作高质量发展提振信心、添赋动能。

抓学习教育，强化政治定力。创新学习教育方式，坚持“三会一课”、主题党日、干部职工集中学习、“微党课5分钟”等制度，通过开展局党支部书记上党课、重温入党誓词、“看红色电影 传承红色基因”等活动，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，教育引导干部职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实做到政治上坚定自信、思想上同心同向、行动上高度自觉。

抓日常管理，强化作风建设。坚持严管与厚爱相结合，激励和约束并重，强化日常管理、作风建设，助力干部职工凝聚精气神、激发新作为。通过创新开展“四比四创”“四精四零”活动，深化拓展“销号制”考评管理，开展“政治学习、业务比武、岗位练兵”，着力建设高素质专业化老干部工作队伍。2022年，州委老干部局获省委老干部局全省老干部工作优秀宣传集体表彰、获黔西南州直属机关创建模范机关“先进单位”授牌，谭志萍、苏倩、马贤坤等同志荣获全省老干部工作优秀宣传员表彰。

抓责任落实，强化担当作为。突出政治建设，组织广大离退休干部深入学习贯彻党的二十大精神、省第十三次党代会精神、州第八次党代会精神，始终坚持把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”贯穿各项工作中。2022年以来，共开展政治理论专题辅导30余场（次），送学上门300余次，发放各类学习资料600余册。突出服务保障，组织厅级以上退休干部先后参加全州工作情况通报会、《政府工作报告》征求意见座谈会、州第八次党代会等70余人（次）；为州直单位离休干部、离退休干部党支部和副县级以上退休干部征订《晚晴》杂志共934份；对州直单位1301名离休干部、离休干部遗孀、副县级（副高职称）以上退休干部进行慰问，发放慰问金75.23万元。突出作用发挥，服务关工委老同志开展主题教育和法治宣传教育2600余场（次），受教育青少年65万余人（次）；开展乡村振兴青年带头人科技培训12期，培训农村青年近1600人，创建科技示范基地9个，带动1667户6500余人增收。（黔西南州委老干部局）

分享让更多人看到