近年来，普安县关工委在县委、县政府的坚强领导和州关工委的精心指导下，围绕中心、服务大局，守正笃行、久久为功，组建“五员”队伍积极助力乡村振兴，并取得了实实在在的成效。

图为县关工委组织开展乡村振兴青年带头人茶叶技术培训。

组建科技培训“领航员”，助抓科技培训赋技能。组织“五老”人员到各乡镇（街道）、村（社区）开展茶叶、天麻和养殖等农村青年技术培训67场次，覆盖青年农民、致富带头人、科技二传手等6000余人次，切实提升了农村青年带头致富、带领群众致富的能力。

组建产业发展“指导员”，助创示范基地促增收。创建科技服务示范青少年劳动教育实训草莓基地1个，主要实施草莓、花卉、经济苗木种植40余亩，示范带动周边11余户农户提供就地就近就业，每户每年增加收入9000至10000元。开展青少年实践劳动教育培训2次，参训96人，有效提高了参训学生从小树立劳动创造未来、珍惜劳动成果的意识，帮助青少年健康成长。

图为县关工委与农户共商乡村振兴“一分三净五改”。

组建生态宜居“监督员”，助商村寨基建靓环境。“五老”率先示范，教育青少年爱护生态环境，带头保护青山绿水；根据乡村振兴“一分三净五改”建设内容，与农户共商入户清单和改厕、改厨、改圈、乱搭乱建拆除等工作。通过共商，农户参与建设的积极性和主动性增强，并动员外出务工人员回乡参与建设。截至目前，共入户共商40户，共商户建清单40余条。

图为县关工委与农户共商乡风文明建设。

组建乡风文明“示范员”，助推移风易俗树新风。“五老”带头培育文明乡风、良好家风和淳朴民风，引导群众规范建房，参与环境卫生整治，利用好乡村振兴公约和红黑榜推进移风易俗。疫情防控期间，按照“白事简办、红事缓办”要求，广大“五老”人员积极参与红白喜事打招呼115次。

组建矛盾纠纷“调解员”，助力社会治理促和谐。充分发挥“五老”熟悉乡情、在群众中威望高、无私无畏、善于做群众工作的优势，引导群众合理表达诉求、解决纠纷、维护权益。积极参与村（社区）工作，为乡村和谐稳定奉献余热。截至目前，各级“五老”人员参与调处各类矛盾纠纷40余件。（文/图：保雪）

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