鄉村要振興，人才是關鍵。鄉村振興的發展，人才既是源頭活水，也是創新引擎。近年來，沿河土家族自治縣中界鎮以更高的政治站位、思想站位和工作站位，牢固樹立人才意識，充分發揮科技和人才的引領作用，確保人才在鄉村振興偉業中落地生根並開花結果。

選好配強鄉村振興“領頭雁”

火車跑得快，全靠車頭帶。在農村，村干部是各項政策的推動者、落實者，村級干部隊伍建設在推進鄉村振興戰略中尤為重要，“有勇有謀”“能說會干”是基層干部的“標配”，而村集體經濟發展是基層干部的“出彩點”。

2021年，中界鎮通過嚴格標准“選”、把准方向“育”、提高待遇“激”、注重實效“用”等多措並舉，堅持“一升一降”原則，優化村干部學歷、年齡結構，發揮好青年人才支撐作用，全面加強農村基層組織建設。

獼猴桃挂果。

“從致富帶頭人、外出經商、大學畢業生和農村實用人才等優秀人才中，選擇有回村任職意願的人員進行回引，保障優秀村干部人選儲備力量，為鄉村振興提供人才支撐。”鎮黨委書記黃進說。

據了解，該鎮2021年共調整村級黨組織書記和村（居）委會主任21人，全部實現了支書主任“一肩挑”，“一肩挑”的村黨組織書記平均年齡39歲，35歲以下7人佔33.33%，36-45歲8人佔38.1%，45歲以上6人佔28.57%﹔學歷上，初中及以下學歷1人，佔4.76%，高中學歷10人，佔47.62%，大專及以上學歷10人，佔47.62%﹔待遇報酬上，“一肩挑”的村黨組織書記基本報酬平均4275元/月，最高4385元/月，最低4185元/月，平均年收入達到了51306元。

中界鎮庄嚴村黨支部書記、村委會主任張勇就是2021年11月換屆選舉選入村干部的。

葡萄挂果。

2021年，在外面做了20多年蔬菜批發生意的張勇，在庄嚴村第一書記楊佐軍和老支書沈芝友的動員下，毅然回村擔任村黨支部書記、村委會主任。

“以前隻考慮自家的發展，不在這個位置上，根本不會去考慮村上的事情。自從當上村支書，首要問題就是如何帶動大家一起發展、村集體經濟拿什麼做文章？我天天就在村裡轉、在心裡想啊。”張勇說。

剛上任，他憑借自身長期做蔬菜批發的資源優勢，無償拿出2萬元資金，幫助村民購買種子、薄膜、農藥和繩子等農用物資，帶領村民發展豇豆產業。

2022年，試種43畝豇豆，賣了近5000斤，還有西葫蘆、黃瓜、圓小瓜等等，張勇全部按市場價和村民結算。在他的帶動下，今年庄嚴村種植缸豆、茄子、西紅柿、圓小瓜等104畝，村民紛紛表示來年還要擴大種植規模。

“百姓要增收，還是要靠發展產業，村民種出來的蔬菜，我可以利用自身優勢做好產銷對接，把蔬菜產業做到利益最大化。”張勇信心滿滿的說。

1985年出生的孫家社區黨支部書記、居委會主任龍智，2011年換屆時，37歲的他放棄風生水起的商貿生意，回村挑起鄉村振興大梁。

2022年8月16日，作為沿河唯一一個農村青年致富帶頭人參加了貴州省農村青年致富帶頭人代表大會，回來后發動村民在空心李林下種植羊肚菌，自己親自帶頭種植30多畝，帶著村民一起發展。

“對於孫家社區的群眾來說，發展產業並不難，難就難在大家沒技術，更不知道羊肚菌如何種植、管護和銷售，技術含量高、投入大、沒市場，所以人人都在觀望。”龍智說。

“我先做，做成功了，我把經驗告訴大家，大家一起做，確保穩賺不賠。”為了幫助大家解除后顧之憂，龍智挨家挨戶走訪、開動員會、入戶指導、學習培訓，傳播新理念、傳授新技術。

“換屆，換出帶動有力的好‘頭雁’、團結務實的好‘兩委’，為全面推進鄉村振興戰略、譜寫新時代中界多彩絢麗篇章提供堅強組織保証。”鎮黨委副書記、鎮長王喜說。

羊肚菌。

著力匯聚人才振興“源頭活水”

中界鎮是以農業為主的山區鄉鎮。近年來，該鎮圍繞全縣“五類人才培育三年行動”計劃，以“魚米中界”為目標任務，圍繞農業產業發展等，培育引進一批管理層次、技能技術類人才，全面啟動了“三農”人才培育計劃。

在外創業的土地坳鎮人文猛國，得知中界鎮鼓勵農業技能技術類人才來鎮創業發展后，到該鎮龍興村，利用當地優質土地資源，以“農場+農戶”模式建立了“農興農場”，探索出集種植、生產、銷售為一體的全產業鏈發展模式。

“目前我們主要開發了‘黔水’1、2、3號大米，有普通包裝和精包裝，主要銷往本地及周邊市場，高端產品已成功推上了廣東等沿海城市星級酒店的餐桌。”文猛國說。

經過幾年的探索，“農興大米”的品質和味道得到了客人的認可，“中界精米”名氣也越叫越響。

2022年底，文猛國還擴大了規模，與龍興附近村的村民簽訂稻谷種植協議，按照“農興大米”的品質標准種植稻谷，不僅傳播了科學的種植技術，還增加了群眾的收入。

中界鎮不僅通過招商引資引進一批農業技能技術型人才，還要求各村積極動員有思想、有能力、有干勁的年輕人回鄉發展，帶領村民共同致富。

今年39歲的水田村村民趙靜波，在村干部的鼓勵下，拉上弟弟回到家鄉，種植了150余畝柑橘。

“當他們兩兄弟找到我說想回村裡發展產業后，我們及時召開會議討論，接著幫助協調土地，組織勞動力移栽，幫助他們把這片產業做起來。”水田村黨支部書記、村委會主任趙智剛說。

趙靜波介紹，為了確認村裡的土地是否適合種植沃柑，他特意去盛產柑橘的廣西桂林考察，發現水田村的地理、氣候、土質與沃柑的生長環境很貼近。同時，意外了解到甜度高的金秋砂糖橘也適合在水田村生長，於是就購買了4500株沃柑苗木和2000株金秋砂糖橘苗木。

長沿烏江現代農業產業園果蔬示范基地。

“下步我要把水田村這些集中成片的撂荒地全部流轉過來，發展沃柑、砂糖橘、金秋砂糖橘、櫻桃、葡萄等水果，發展成為水果家園。”趙靜波說。

“我們這些老年人不能外出務工，在柑橘基地干活可以賺點零用錢，我們非常支持村裡發展產業，以后還有個務工之處。”採訪中，水田村村民羅秀英告訴筆者。

據趙智剛介紹，水田村將積極爭取資金支持和政策傾斜，引導在外有創業意向、有技能技術人員回村發展，帶動村民就業，助推鄉村振興發展。

“要全面推進鄉村振興，培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的‘三農’工作隊伍，是推進鄉村振興最重要的力量保障。”黃進說。

據黃進介紹，目前中界鎮有高級農藝師3人，在全縣23個鄉鎮（街道）中是最多的。

今年58歲的肖永先，是中界鎮3名副高級農藝師之一，從1992年起至今，一直在中界鎮從事農技推廣工作。

30年來，他始終保持科學嚴謹的精神，踏實、勤勞、拼搏、奮進，為推進中界“三農”高質量發展奉獻了青春力量。

“下步工作中，我們將堅守初心，堅持深入田間地頭，搞好科技培訓，做好示范帶動，做好技術傳幫帶，為中界農業高質量發展，為持續推進產業振興、促進農民增收致富作出自己應有的貢獻。”肖永先說。

從中界鎮黨建辦摸排數據可看出，全鎮有在校大學生407人，中界籍在外從事教育、醫療、金融企業等行業人員321人，個體工商戶160人。

“這些人才都為中界鎮的高質量發展提供了人才儲備。”鎮黨建辦負責人張田說。

協作架起人才交流“合作橋”

脫貧攻堅期間，江蘇省張家港市善港村結對幫扶中界鎮高峰村，打造了脫貧攻堅樣板村。

2022年8月，張家港市善港村結對幫扶產業整體移交給高峰村后，高峰村進一步加強和張家港市善港村對接，落實技術骨干繼續幫扶高峰村，在組織建設、產業發展、技術和管理等方面開展了“面對面”培訓和延續發展，建立了人才延續、技術延續、市場延續、管理經驗延續、協作機制延續的“五個延續”機制，助推高峰村鄉村振興向縱深發展。

2021年，廣東省東莞市長安組團（長安鎮、大嶺山鎮、高埗鎮、石龍鎮）結對幫扶中界，再次為中界鄉村振興帶來了新機遇。

2021年6月以來，中界鎮實施東西部協作項目21個，投入東西部協作資金4355萬元，長安組團鎮級專項財政資金95萬元，獲得東莞社會捐贈資金407.7余萬元，圍繞產業發展、基礎設施建設、人居環境改造及文化宣傳進行謀劃和打造，項目的落地實施有效帶動村民就近務工和村級產業的發展。

同時，中界鎮還積極參與長沿烏江現代農業產業園共建、招商引資、就業幫扶車間建設等，多渠道推進產業合作和人才交流。

“2021年以來，東莞市長安組團派出支醫、支教及各類專業支援人才，為中界醫療衛生、教育事業、農業技術注入了新動能。”鎮社會工作服務中心主任田永奇說。

中界鎮堅持把提高人才隊伍能力素質作為東西部協作的重點，大力開展干部交流、人才援助。

2021年5月，在東莞市高埗鎮教育管理中心擔任鎮少先隊總輔導員的張明勇，是教育幫扶隊伍中的一員。他被派到中界鎮挂任中界中心完小副校長，除負責學校的德育和少先隊工作外，還主動申請負責六年級3個班和五年級1個班的音樂課，同時還負責學校合唱社團和鼓樂隊的組建和訓練。

在支教過程中，張明勇把東莞的優質教學以及他熟悉的德育管理、少先隊等工作經驗融入幫扶中，開展一系列教育教學及管理改革。在他的協調下，廣東省冼濤少先隊名師工作室與中界鎮教育管理中心簽訂為期兩年的結對幫扶協議，為兩地少先隊工作提供了交流平台。

2021年8月，東莞市高埗醫院超聲醫學科主治醫師麥浩彥主動申請到沿河開展為期一年的醫療幫扶，按照東莞市駐沿工作組的統一部署，麥浩彥被安排到中界鎮衛生院進行幫扶指導。

在麥浩彥的精心指導下，中界鎮衛生院超聲醫學檢查技術很快有了質的提升，附近鄉鎮的村民都知道中界衛生院從大城市來了一個“超聲”專家，其他鄉鎮的醫生也聞訊趕來向麥浩彥學習。

“沿河人民勤勞善良、熱情淳朴，能為沿河醫療健康事業盡一份綿薄之力是我的榮幸，我會盡量把技術教給超聲醫生，讓他們能夠幫助更多的病人。”麥浩彥說。

2022年10月，東莞市長安鎮農業技術服務中心主任陳艷紅到中界鎮開展為期3個月的幫扶指導。

在幫扶指導期間，陳艷紅實地察看了中界油菜栽種、食用菌種植等。“她很吃苦，每天都要求我帶她到田間地頭查看產業情況，回來后還要寫調研報告。”鎮農業服務中心主任任波告訴筆者。

直播賣貨中。

東莞市長安組團分批次選送教師、醫療、農技等專業技術骨干到中界鎮挂職幫扶，開展人才援助。幫扶人員在工作期間通過實地走訪、撰寫調研報告、開展座談交流、建立幫扶關系等，促進了技術交流和成果轉換。同時，中界鎮已選派人員到東莞長安鎮交流學習。

截至目前，東莞市已累計選派三批13名專業技術骨干到中界鎮幫扶。通過人才互派交流，帶動提升專業能力，實現人員互動、技術互學、經驗共享，進一步助推鄉村振興。

水積而魚聚，木茂而鳥集。中界鎮以“人才引領高質量發展”為導向，搶抓機遇、守正創新，全面實施“五類人才培育三年行動”計劃，為人才振興注入“源頭活水”，為推動鄉村全面振興提供了人才支撐。（圖/文 肖玉葉）

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