貴陽網·甲秀新聞訊 近日，《貴陽貴安教育三年攻堅行動方案》發布。《方案》提出，今年起，將實施工作作風、治理能力、人才隊伍、辦學條件、教育質量、貴安教育六項攻堅行動，著力破解當前貴陽貴安教育發展中存在的重點、難點問題。

據悉，近年來，貴陽貴安堅持“教育立市”戰略，把“辦人民滿意的教育”融入發展工作中，全面剖析制約教育高質量發展的短板難題，認真推動《方案》的出台。《方案》緊扣國家、省、市教育高質量發展大會精神，結合省教育七大工程和市教育七大提升計劃，從6個方面，提出25項具體措施，整體提升貴陽貴安教育水平。

市教育局相關負責人表示，2023年是推動《方案》實施的重要一年，貴陽市教育系統將與各責任單位共同努力、勇於創新、狠抓落實，全面推動貴陽貴安高質量發展，努力形成群眾滿意、上級認可的“貴陽教育經驗”，為“強省會”行動提供有力的教育支撐。

貴陽貴安教育六項攻堅行動一覽

1、工作作風攻堅

每年度開展作風建設主題教育，改進教風﹔實施年度清單備案制，規范督查檢查評比考核，壓減社會事務進校園，讓教師全身心投入教育教學，減輕家長和學生非學業負擔﹔實施教師綜合考核，實行末位排名，建立“首次取消目標績效，再次調離轉崗、三次落聘退出”的機制，增強教師責任感。

2、治理能力攻堅

實施縣域教育綜合實力評價，督促區（市、縣）嚴格履行教育職能，營造促進教育高質量發展的良好生態﹔強化教育經費管理，納入年度目標考核，督促區（市、縣）落實“兩個隻增不減”（一般公共預算教育支出逐年隻增不減，一般公共預算生均教育支出逐年隻增不減），提升教育經費保障水平和執行率。

3、人才隊伍攻堅

全面實施中小學教師“縣管校聘”管理改革，強化對師資力量的統籌調配，促進優質教育資源均衡配置﹔按照城鄉統一的中小學教職工編制標准，以縣為單位實現義務教育階段公辦中小學教職工編制全面達標，嚴格禁止擠佔、挪用、截留中小學教職工編制及人員﹔構建服務教師不同成長階段的階梯式培養體系，打造結構合理的教師人才梯隊﹔深化教師職稱制度改革，培養更多中高級職稱教師，提高教師整體教育教學水平﹔擴大專職教研員數量，安排專職教研員定期到校任教，實行教研員退出制度，推動教研員充分發揮引領作用。

4、辦學條件攻堅

編制專項規劃，建立項目庫，科學優化貴陽貴安中小學幼兒園布局，方便群眾就近入學﹔強化監管，確保配建學校與開發居住小區第一期同步投用，防止出現教育配套“爛尾”，配套幼兒園均辦成普惠性幼兒園，配套義務教育學校均辦成公辦學校﹔加快項目推進，2023年新建、改擴建25所學校，新增學位2.5萬個，推動貴州希望實驗學校、人大附中貴陽共建校、貴陽市特殊教育學校新校區等一批重點項目按期建成投用﹔擴大優質公辦中職教育資源，強化民辦中職學校管理，支持民辦職業院校發展。

5、教育質量攻堅

深化義務教育“公辦強校”工程，建立小學育人質量評價體系和初中入出口評價體系，引導學校推進素質教育，整體提升辦學水平，推進義務教育優質均衡發展﹔實施“縣域高中振興”計劃，全面提升縣域高中質量，將公辦高中全部建成示范性普通高中或特色普通高中﹔建立以入出口評價和學生綜合素質發展為導向的教學質量評價機制，不斷完善教師績效考核和分配辦法，充分激發教師積極性和能動性。

6、貴安教育攻堅

在教師培養培訓、教科研、評先評優以及資金分配、項目建設等方面對貴安新區單獨列項，予以政策傾斜，推動貴陽貴安教育深度融合、高質量並行發展﹔大力引進優質教育資源，激勵貴安教育創新，提高貴安優質教育資源和品牌學校的聚集度。（記者 錢平、袁春）

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