今年以來，黎平縣洪州鎮加強干部作風建設，提升干部思想、改進工作作風，向“10種做派”宣戰，激勵全鎮黨員干部沖在前、干在先，以釘釘子的精神持續發力，正風肅紀，轉作風，出實效。

“內外兼修”提升履職高度。抓學習苦練內功，以上率下，發揮“頭雁效應”，組織鎮村干部通過“線上＋線下 ”“集中＋自學”“音頻＋視頻”“鏈接+平台”等多種方式，學習黨的新理念、新論斷、新思想、新理論，以扎實的學風推動工作。強制度勤修外功，出台《洪州鎮深化干部作風建設四定工作方案》，強化制度約束，干部職工提拔、調動、職稱、聘崗、職級晉升，推薦評先評優和獎勵對象，以季度考核和年終考核結果為重要依據綜合考量，形成制度管人、管事。今年以來，已對連續月度挂末的3人次開展提醒談話。

“點面結合”拓展能力廣度。抓住警示教育、拓展監督檢查點，廣泛收集洪州紅色故事與老百姓“魚水”情深等方面的故事，通過集中學習，充分發揮“以史鑒今、資政育人”的作用。組織黨員干部學習酒駕醉駕、疫情防控履職不到位、違反中央八項規定精神等違紀違法典型案例，打好警示教育“組合拳”，用“身邊事”教育“身邊人”，激發黨員干部守初心、擔使命的責任感。將監督檢查與鄉村振興、疫情防控、安全生產、環境整治等重點工作相結合，從“事前、事中、事后”三個環節入手，加大全過程監督力度，對工作推進快、成效好的予以通報表揚，對工作推進滯后的予以追責問責，以監督促作風轉變，推動工作出實效。今年以來，督查通報18期次，通報表揚21人次，通報批評53人次，誡勉談話3人。

“動靜相濟”厚植為民溫度。強化一線錘煉干部，沉下心來為民辦實事。把田間地頭作為年輕干部蹲苗的“練兵場”，今年先后創建了大豆種植示范田50畝、油菜種植示范田300畝，讓年輕干部在田間地頭動起來，在一線知農時、曉農事、會稼穡，在腳踏實地中磨煉意志、淬煉品格、提升能力。讓干部職工特別是年輕干部沉下心來，深入基層、深入群眾、走田間路、敲百姓門、聽百姓言、抓落實解民憂，用辛苦指數換人民群眾的幸福指數，幫助群眾增收致富，建立農民合作社，培養農村致富帶頭人，促進農村經濟蓬勃發展，為群眾辦好事實事，提升人民群眾的認可度以及幸福感、獲得感，在干部之間形成比服務、比紀律、賽作風的良好工作氛圍。今年以來，全鎮累計走訪群眾5000人次，為群眾辦實事好事100余件。（石婷婷、姚進忠）

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