2021年來，天柱縣高度重視勞動人事爭議調解工作，努力推進我縣金牌勞動人事爭議調解組織建設，於2021年9月底成功打造了第一批金牌勞動人事爭議調解組織。在今年2月召開的全州人力資源社會保障工作會議上，我縣鳳城街道勞動人事爭議調解中心被評為“調解仲裁工作先進單位”。

一是精心選樹，確定重點對象。通過工作組督促與指導，我縣目前已建立17個鄉鎮街道調解中心、2家企業和2個事業單位主管部門調解委員會。按照選樹調解組織建設工作要求，我們初選了同源藥業、宏泰鋇業兩家企業調解委員會與邦洞街道、鳳城街道兩個調解中心作為打造金牌勞動人事爭議調解組織對象，工作組多次到4個初樹對象進行指導。根據4個初樹對象調解組織建設工作進展和運行情況，最終選擇鳳城街道調解中心作為打造重點對象。

二是對標對表，做好自評工作。確定鳳城街道調解中心作為打造重點對象后，工作組同志四次到鳳城街道調解中心指導，按照《第一批金牌勞動人事爭議調解組織評估推薦表》的評分項目，逐一對照評價標准對標對表進行查缺補漏工作，完善相關制度和資料收集。

三是精心指導，挖掘亮點。指導配備高素質專業調解人員隊伍。選派調解能力強、專業素質高的工作人員組成專職調解隊伍（專職調解員7人，其中法學專業3人，其中1人具有律師從業資格証書）。同時，指導精選案例卷宗，推薦評選。推薦了鳳城街道調解中心受理的兩起拖欠工資糾紛案件卷宗進行評選。其中，鐘鼓洞山庄項目拖欠工資糾紛案制作了規范的調解協議書，並引導雙方當事人還自願到天柱縣法院進行了司法確認。保証了所欠工資按時兌現、保障了勞動者的合法權益。（縣人社局）

來源：天柱縣人民政府網

分享讓更多人看到