“員工發現問題隱患，用手機馬上拍照並上傳圖片到‘雙控’系統，整改完成后還要上傳整改結果圖片……”近日，筆者在遵義鋁業股份有限公司使用的“雙控”系統中看到，每個隱患的整改前后對比照片、檢查人、整改人和復查人都一目了然。

該公司還對崗位員工的安全行為進行積分，每月進行一次匯總，積滿100分可以兌換一份實物獎勵。獲獎人員從2021年初的每月980人次提升到11月份的每月2200人次，累計獎勵金額達70萬元。

這是遵義市轄區內企業創新運用“雙控”系統的一個縮影。

近年來，遵義市大力加強安全生產風險分級管控體系和隱患排查治理體系（簡稱“雙控”體系）建設，把“雙控”體系和“三個清單”作為企業落實安全生產主體責任的重要抓手。

“企業隻要在‘遵義市安全生產信息系統’內注冊，系統就會對企業存在的風險點進行辨識，形成‘風險清單’，企業通過‘風險清單’便可開展自檢自查、風險辨識和隱患整治。”遵義市安全生產專項整治三年行動專班負責同志告訴筆者，各行業監管部門還根據“遵義市安全生產信息系統”情況，對標對表對生產經營單位開展全面檢查，提升了檢查的科學性、針對性和實效性。

查企業安全生產必查“雙控”！遵義市安委辦要求各級各部門檢查企業時，必須要核查企業隱患排查治理狀況是否與“雙控”系統一致。

通過召開培訓會、現場推進會等方式，遵義市對各級各部門安全監管干部、企業負責人、企業安全管理人員和企業員工開展“雙控”體系建設培訓。

遵義市還出台績效考核辦法，按月對企業“雙控”體系建設及系統運用進行全方位的量化考核，將考核成績不合格的企業，列為重點監管對象。同時出台了《遵義市“雙控”體系建設紅、黃牌評分細則》，加強對各級各部門“雙控”體系建設的全過程監督和考核問責。對推進不力的縣（區、市）挂黃牌，對兩次黃牌的挂紅牌，並納入安全生產年度考核“一票否決”事項。

同時，遵義市通過綜合運用“互聯網+”、大數據、雲計算、物聯感知等科技信息化手段，完善遠程監測、在線預警、自動化控制和緊急避險等效能應用，加快實現風險分級管控和隱患排查治理在異常情況下預報預警和響應處置。

通過一系列手段措施，遵義市“雙控”體系建設成效顯著，企業風險隱患的辨識分類、整治措施、跟蹤督導實現了數據化、信息化和精准化，11月份“雙控”系統考核得分為93.13分。截至目前，全市安全生產“雙控”系統共納入企事業單位2724家，共辨識出安全風險62772處，排查消除安全隱患43萬余條。企業安全生產實現了“風險防范-隱患排查-執法檢查”的閉環管理，有效遏制了生產安全事故的發生。

據悉，遵義市在省級要求建立問題隱患清單和制度措施清單“兩個清單”的基礎上，為進一步摸清監管底數，開創性提出建立“企業基本信息台賬清單”，全面開展企業底數、安全風險辨識和問題隱患排查，在全省創新提出建立並動態更新企業信息、問題隱患和制度措施“三個清單”，安全生產專項整治三年行動實現“清單化管理、清單化推進、清單化督導”。

（黃軍）

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