結合黨史學習教育，為進一步營造求真務實、清正廉潔的新風正氣，特區黨委辦公室和政府辦公室印發了《六枝特區干部隊伍作風建設專項整治工作方案》，全區各級各部門認真學習貫徹“七一”重要講話和視察貴州重要講話精神，主動適應新階段新要求，持之以恆、與時俱進抓好作風建設，切實為“十四五”開好局、起好步提供堅強保障。

高位統籌，營造“想問題”氛圍。六枝特區紀委監委切實加強督促指導、全程參與、跟進監督，推動全區各級各部門切實抓好作風建設專項整治。六枝特區紀委監委黨風政風監督室細化制定“擔當履職不夠、工作落實不力、熱衷搞形式主義、民生情懷不濃、破壞營商環境”等5個方面33條作風突出問題負面清單，組織各級各部門對照負面清單開展自查自糾。截止目前，共收集匯總全區93家部門（單位）自查發現問題12826個，其中，擔當履職不夠方面5113個，工作落實不力方面4014個，熱衷搞形式主義方面1289個，民生情區懷不濃方面2322個，破壞營商環境方面88個。

細查深剖，拿出“找問題”勇氣。六枝特緊緊圍繞全區“十四五”規劃開局起步、鄉村振興、營商環境、重大項目推進等高質量發展各項任務落實，重點整治全區各級各部門和廣大干部在貫徹黨中央和省委、市委、特區黨委決策部署政治站位不高、責任意識不強，不能為、不想為、不敢為問題，以會議貫徹會議、文件落實文件，做選擇、搞變通、打折扣，搞“包裝式”“洒水式”“一刀切式”落實等形式主義官僚主義問題，冷硬橫推、消極懈怠、吃拿卡要、貪污侵佔，濫用職權、徇私枉法等群眾身邊腐敗和作風問題。

開門整治，抓實“改問題”舉措。為推動作風建設專項整治走深走實，立足“當下改”與“立長遠”相結合的系統思維，利用半年時間集中整治，並一以貫之長期堅持，鞏固整治成效，以永遠在路上的韌勁和執著把作風建設長期抓下去，組織各級各部門對照負面清單開展自查自糾，建賬整改銷號，從嚴從實倒逼主體責任落實。同時將干部隊伍作風建設專項整治作為政治巡察、信訪舉報、監督檢查、審查調查工作的重點，建立問題線索快查快辦綠色通道，優先受理、優先研判、優先處置，對作風建設專項整治發現的突出問題，一律點名道姓通報曝光，持續釋放越往后越嚴的強烈信號。

監督檢查，健全“追問題”隊伍。為提升作風建設專項整治效能，六枝特區建立“整治—評價—測評—問責—整改—考核”的工作機制，由區級層面統籌，各級各部門對照負面清單整治，特區黨委政府分管領導對鄉鎮、分管部門履職情況進行“月評價”，鄉鎮、部門履職情況、行政效能、工作作風等情況在特區政府網站公開接受社會公眾測評。同時六枝特區紀委特區監委抽調人員成立4個檢查組，從參與自查的93家單位中抽取6家單位，圍繞自查問題整改落實情況、其他作風問題等方面開展監督檢查

下一步，六枝特區將持續按照干部隊伍作風建設專項整治工作方案開展工作，按時完成各階段各項工作任務，及時跟進各項工作情況，確保專項整治工作取得實實在在成效。（李越、汪玉博、黃希勇）

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