自主题教育开展以来，贵州豫能新田煤矿坚持学思用贯通、知信行统一，把主题教育开展与坚定信念、锤炼党性、指导实践、安全生产相融合，推动了各项工作稳中向好发展，上半年，完成煤炭产量66.13万吨、商品煤产量53.16万吨、营业收入4.38亿元、利润1.8亿元。

“3个月以来，我们完成原煤产量33.88万吨、商品煤产量26.24万吨，收入2.31亿元、利润9441.5万元，尤其5月份通过课题调研、推动发展等，刷新了建矿15年来单月产量、收入、利润‘三项’历史纪录，做到了让主题教育真正‘开花结果’。”贵州豫能新田煤矿矿长张高青介绍主题教育取得成效时说道。

据该矿党委负责人郭济功介绍，主题教育开展到目前，该矿基本达到了凝心铸魂筑牢根本、锤炼品质强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的目标，取得了以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面的实效。

理论学习“沉下去”，练就政治过硬本领

“我们坚持原汁原味学，发放‘4必读+4选读’书籍，制定主题教育学习专项打卡计划，保证全体党员人手‘一本一卡’。”主题教育领导小组成员何萌介绍。

该矿结合安全生产实际情况，将读书班分两期进行，第一期4月30日至5月3日，为期4天，第二期6月26日至29日，为期4天，两期重点学习了著作选读、专题摘编、调查研究的重要论述等内容，党员领导干部的理论知识得到提升、党性得到增强、思维得到拓展。

同时，该矿组织召开集中研讨交流会，要求班子成员领学相关内容并研讨发言，制定领导班子成员上专题党课计划，明确授课时间、授课主题和授课范围，做到理论研讨深学和专题党课领学。

“为做好各类载体促学，我们明确主题教育期间党员领导干部学习的日常性、多样性和规范性，制定抓党员干部、抓党支部、抓‘三类党员’学习的内容、方式、载体、考核，确保学习常态化，推进党的理论‘飞入寻常百姓家’。”党群部副部长胡明军说道。

通过学习，党员干部基本做到了真学真懂真信真用，巩固了“四个坚持”，达到了政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升。

矿领导深入井下现场解决问题。

调查研究“走下去”，练就解决问题本领

该矿认真落实调查研究“三过程”，围绕安全生产、科技创新、队伍建设、瓦斯治理等确定9项调研课题，解决了一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的务实问题，推进3个多月以来，真正做到了干部作风沉下去、职工满意提上来。

“我的调研课题是全面加强区队建设，以‘六好区队’建设为抓手，加快开拓区队技能人才培养，不断夯实区队建设基础，实现区队高质量建设。”张高青谈到其调研课题时说，“主要就是解决开拓及岩巷进尺水平低、工程质量差、质量标准化水平低、工效低、开拓技能人才紧缺等突出现实问题。”。

6月份，张高青围绕岩巷出矸系统不完善，出矸时间不足和各头面需在2.5小时内将迎头矸石出净的问题，开展深入调研，通过推行1906底抽巷及北翼轨道大巷采用卧仓临时存矸，存矸量可达100m³以上，1905胶带巷外段正掘采用耙矸机+溜子出矸，矸石通过溜矸眼进入北翼运输大巷皮带运输线，都达到了2.5小时内将迎头矸石出净，有效解决了制约生产的难题。

同时，该矿实施领导干部网格式包保活动，让党员领导干部走下去、沉下来、扑下身，采取面对面谈心、走访家访、交流座谈等方式，重点到生产难度大、群众意见多、工作局面打不开的地点调研，吃透问题、解决实事。

另外，该矿还要求班子成员自行制定调研计划，聚焦解难题、办实事、高效率，防止扎堆作秀调研，对调研课题、调研时间、调研地点进行合并优化，做到去一次办多事。

推动发展“跑下去”，练就干事创业本领

该矿着力解决6个方面突出问题，党员领导干部通过学习原文、带头示范、转变作风等，有效解决了瓦斯超限次数多、职工违章多、开拓岩巷进尺低、业务能力素质低、1904采面推进慢、奖补资金到账慢的“两多两低两慢”现实突出问题。

“我们瞄准1904采面生产、1900采面接替、岩巷进尺偏低、瓦斯超限防治、环保工程施工等重难点问题定措施、定人员、定节点、定考核，全力破解制约难题。”党委负责人郭济功介绍，“1904采面过断层期间，领导干部身先士卒，排定专盯表，党员领导干部和专业技术人员实行24小时不间断帮扶指导，确保了安全平稳过地质复杂地段。”

“我们认真办好民生实事清单，瞄准职工烦心事操心事揪心事，开展‘民呼我为’行动，聚焦两堂一舍、两送一助、福利待遇落实等职工急难愁盼问题，让职工放心、舒心和安心。”工会主席柳少华介绍，“民生清单中有9条问题，目前增设净化水直饮热水器、延长食堂窗口工作时间等6条已经完成，剩余3条正在有序落实。”

同时，该矿落实党员领导干部直接联系群众制度，明确任务内容、形式方法、检查考核，对职工关切的问题开题作答、解疑释惑、回应诉求，让职工全身心工作。

该矿还积极发挥党员先锋岗、党员志愿者、党员责任区、党员突击队作用，让党员困难时刻冲上去、关键时刻顶上去，让党员身份亮起来、树起来。

清凉送到职工手中。

检视整改“盯下去”，练就拒腐防变本领

“面对复杂疑难问题，尤其井下生产现场的专业技术能力还不够，煤矿专业知识需要提高，尤其安全生产、瓦斯治理等知识更需要加强。”政工系统班子成员在党性对照分析材料上写道。

该矿发扬刀刃向内的自我革命精神，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，98名在岗党员和42名非党员干部围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面进行党性分析，真正把问题找准、找实、找到位。

“针对两堂一舍现状难以满足职工需求的问题，我们制定了专项整治方案，明确了整治措施、整治目标、存在问题和具体成效。”工会主席柳少华说。

该矿梳理检视整改清单18项，针对开拓岩巷进尺与人才紧缺、瓦斯防超限、1904工作面安全高效生产、两堂一舍4项突出问题，针对性制定专项整治方案，明确整治措施、整治目标和整治成效，确保问题整改到位。

同时，该矿结合主题教育推进情况，先行征求基层党员和群众意见，为领导班子民主生活会和党支部组织生活会召开做好前提，为严肃开展批评与自我批评找准找实问题。

建章立制“改下去”，练就适应提升本领

该矿坚持“当下改”与“长久改”相结合，本着“管用、实用、有用”的原则，对现行的制度进行“废立改”，废止制度26项、新立制度23项、修改制度65项，做到制度完善、符合实际、考核合理、执行有效。

“我们还将继续修改完善各项运行制度，做好制度的‘废立改’，并将主题教育好经验好做法进行总结提炼以制度形式固定，建立主题教育成果长效机制，确保常态长效。”张高青说。

“我们将聚焦理论学习‘铸根魂’、聚焦调查研究‘解难题’、聚焦推动发展‘见成效’、聚焦检视整改‘强担当’、聚焦建章立制‘疏堵点’，全力以赴推进主题教育走深走实。”郭济功谈到主题教育后期工作时介绍到。

该矿还将紧跟主题教育节奏，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，推动主题教育与中心工作双向促进，努力把学习成果转化为推动矿井高质量发展的实际成效。（图/文 余昂、张扬扬）

分享让更多人看到