2021年以来，广东佛山、贵州黎平不断深化东西部协作，注重从培训、招聘和服务上发力，以“保姆式”服务助推劳务协作上台阶，鼓起群众“钱袋子”。

一是科学培训，保能力。综合考量黎平县农村劳动力年龄层次、性别比例、就业意愿、知识水平以及企业用工需求等条件，针对性开展劳务培训，提升就业技能与就业需求匹配度，提高群众就业能力。截至目前，累计开展“南粤家政”“粤菜师傅”等培训33期，培训1400余人。

二是精准招聘，保岗位。在摸清群众就业意向的基础上，精心筹划专场招聘会，针对性动员省内、省外企业参与，提升企业岗位和求职人员的适配性。截至目前，累计举办东西部协作招聘会12场，参加企业700余家，提供家政、财务、安保等岗位2万余个。

三是贴心服务，保权益。抢抓返岗就业重要节点，为返岗务工人员提供“包专车、包专列、包专厢”的组织化输出和贴心“大礼包”服务。同时，在佛山市设立“佛山·黎平东西部协作服务中心”“禅城·黎平法律援助协作中心”黎平劳务便民暖心屋和5家劳务输出基地，为黎平在佛山务工人员提供全链条、闭环式的稳岗就业服务和法律援助。截至目前，累计开展有组织劳务输出13次，输出2000余人。（黎平县人民政府网 钟余航）

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