近年来，兴义市以推进“青年友好型成长型城市”建设为抓手，高质量发展为统揽，巩固提升“五好”基层关工委为重点，坚持党建引领，紧盯立德树人，注重法治结合，扎实推进全市各级关工委优质均衡发展，为全市青少年营造良好的健康成长环境。

把握“三个点”，确保队伍素质提升有成果。找准“切入点”，整合协调力量。以服务引导青少年为目标导向，发挥关工委各个系统功能作用，加强指导教育、政法系统关工委组织建设，形成分工协作、联动共抓工作机制。紧盯“关键点”，发挥“五老”作用。坚持自觉自愿、尽力而为原则，建立全市全区“五老”台账2296人。对农村留守和困境未成年人进行重点帮扶，大力实施“五老”关爱工程，持续开展“开学季·关爱行”“助成长·关爱行”等活动。深化“着力点”，抓好队伍建设。通过持续抓组建，全市已实现关工委组织三级全覆盖，其中589个基层关工委通过市（区）级“五好”基层关工委验收，40个基层关工委成功创建州级“五好”基层关工委。

串联“三条线”，确保宣传教育有成效。布好“教育线”讲好红色故事。紧盯立德树人根本任务，组织“五老”深入开展“传承红色基因、争做时代新人”等系列主题教育，深入学校、社区、农村、企业开展主题宣讲1630余次，参与“五老”4350余人次，受教育青少年50余万人次。拓宽“法治线”，保障合法权益。持续开展法治教育、安全宣传教育及校园周边环境整治。全市各级关工委组织“五老”深入开展《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规宣传教育活动1610余场次。提升“素质线”，强化均衡发展。大力开展劳动教育实践活动，依托布依族八音坐唱、刺绣、二胡、围鼓舞、千人竹竿舞等辅导教师和非遗传承人进校园传承民俗民间文化，助力青少年德智体美劳全面发展。

统筹“三个面”，确保品牌质效有提升。扩大“培训面”，提升履职能力。聚焦新时代新要求，围绕精准落实中央、省、州关工委工作要求，举办2023年关工委系统干部业务培训班，对全市795名关工委基层干部进行业务培训，不断提高关工委基层干部的能力素质。夯实“帮扶面”，助推乡村振兴。突出农村重点特色优势产业，聚焦特色优势产业，积极申报科技培训项目，组织开展农村青年带头人科技培训，培训青年农民9650余人次，助力培养有理想、懂技术、会管理、能经营的乡村新型青年人才。培树“典型面”巩固发展品牌。坚持打造新典型、提升老典型，以新典型带动普遍发展、以老典型助推示范引领。大力推广新市民社区关工委“三结合”加强组织建设，教育系统家长学校“三三制”管理培训和企业关工委作用发挥方面等工作品牌，切实把关工委培育打造成服务型、学习型、创新型关工委。（马力）

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